一、引才原则
坚持人岗相适、公开、公平、公正、择优的原则。
二、引才数量
高中语文教师3名，高中政治教师2名,具体详见《阿拉善蒙古族完全中学引进紧缺人才岗位表》(以下简称《引才岗位表》)。
三、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍，且为阿拉善盟户籍，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行;身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下(出生年、月、日截止时间以引才公告发布时间为准)。
2.具有普通高校全日制本科及以上学历的应届、往届毕业生。2021年应届毕业生需提供学校出具的思想品德和政治表现符合毕业要求的证明，必须在一年试用期内取得相应毕业证书，否则,依法解除聘用合同。
3.普通话水平测试等级证书要求：应聘语文教师需具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，应聘其他学科教师需具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
4.教师资格证书相关要求：报名人员必须取得相应的教师资格证书(不含2020-2021届毕业生)。按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，2020-2021届毕业生参加本次考试可不要求提供教师资格证,但必须在1年试用期内取得相应的教师资格证书，否则，依法解除聘用合同。
5.蒙汉兼通(会说会写并熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字的人员)。
6.语文教师岗位对口专业为：文学类(05);政治教师岗位对口专业为：政治学类(0302)、马克思主义理论类(0305)、哲学(010101)。取得双学位的全日制普通高校毕业生，如第二学位符合专业要求，可以报考。
7.下列人员不能引进：
(1)现役军人;在读全日制本科和研究生(不含2021届毕业生);
(2)试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)及未满最低服务年限的事业单位工作人员;
(3)试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;
(4)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(6)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(8)应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位;
(9)参加2020年自治区特设岗位专项计划并被录用的人员。
四、引才程序
(一)报名
1.报名网站：阿拉善盟人事考试信息网
网址：http://115.28.230.52:8029/html/default.html
2.报名时间：2021年2月18日上午9:00-2月21日下午18:00，逾期视为自动放弃报名。报考人员须在规定的时间内使用有效期内的二代居民身份证(护照)报名，需详细、准确、如实地填写《阿拉善蒙古族完全中学引进紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读大学本科起的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，每名报考人员只能报考一个岗位。
3.报考人员应及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录(详见附件)，核实本人所学专业是否属于参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合报考岗位所需的条件，并提前准备相应的佐证材料,对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
4.报考人员对《引才岗位表》中的专业、学历、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请与《引才岗位表》公布的电话进行咨询。
5.报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个引才过程期间保持畅通，以便于重要事项的通知。若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(二)资格初审
资格初审工作由盟教体局负责，于报考人员提交报名表后在3个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，审查通过;对不符合报考条件而未通过审查的人员，予以回复理由。对填报信息不全或有疑问的，及时与报考人员联系。报考人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。
(三)笔试开考比例
本次引进教育紧缺人才不设开考比例。无人报考岗位取消开考。取消后的岗位，报名结束后在阿拉善盟教育体育局网、阿拉善盟人事考试信息网公布。
(四)笔试
1.笔试时间及笔试地点详见阿拉善盟教育体育局网站、阿拉善盟人事考试信息网发布的公告。
2.此次引进紧缺人才笔试考一科，分值满分为100分，主要测试考生的综合素质和教师应具备的专业素质。笔试必须使用国家通用文字答卷，同一试卷只能使用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
3.笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分。
5.笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试结束后，根据考试情况和考生笔试总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线由引进教育紧缺人才工作领导小组研究确定。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在阿拉善盟教育体育局网站、阿拉善盟人事考试信息网上公布。
(五)资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1∶3的比例确定进入资格复审范围的人员;凡笔试成绩达到最低合格分数线以上应聘人员少于3人的岗位，按实际人数进行资格复审。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。
2.资格复审
(1)资格复审的时间、地点，须携带的证件、证明等详细内容，将在阿拉善盟教育体育局网、阿拉善盟人事考试信息网发布有关公告，请报考人员及时关注。进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定时间内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
(2)报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
教育部学历证书电子注册备案表;本人有效期内的二代居民身份证(护照)、户口薄、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不一致，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，一律取消面试资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试成绩达到最低合格分数线以上报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，资格复审及递补后达不到1∶3面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。盟教体局将电话通知递补的报考人员参加资格复审。
(六)面试
1.面试工作由盟教体局负责组织实施，面试具体事宜详见阿拉善盟教育体育局、阿拉善盟人事考试信息网发布的公告。
2.对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到引进教育紧缺人才工作领导小组事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。设定的面试合格分数线在面试公告中事先公布。
3.面试分值满分为100分。面试方式主要采取试讲的方式进行(试讲时间为20分钟)。面试必须使用国家通用语言回答，对面试时不按规定语言回答的按零分处理。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。
(七)考试总成绩
面试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
按照每个岗位报考人员(面试成绩低于事先设定的面试合格分数线人员除外)考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考察人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在阿拉善盟教育体育局网、阿拉善盟人事考试信息网公布。
同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察人选。
(八)体检和考察
1.体检在指定的医疗体检机构进行，由盟教体局负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果不实的，取消聘用资格并依次递补。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向盟教体局提交复检申请，盟教体局将尽快安排复检。
2.考察工作由用人单位及主管部门具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由用人单位及其主管部门确定。应聘人员考察不合格的，经用人单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。被考察对象弃权或考察不合格的岗位，按考试总成绩由高到低依次递补。被考察人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
(九)公示和聘用
1.对体检和考察合格的拟引进人员在阿拉善盟教育体育局、阿拉善盟人事考试信息网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，报盟编委会列编后，办理有关聘用手续。
2.下列报考人员取消引进资格，按照成绩由高分到低分依次递补。
(1)报考者在本次引才公告下发前，因参加公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考录或其他事业单位编制内公开招聘和引进人才，且被其他机关(参公单位)录用(以录用主管机关下发录用文件为准)、事业单位列编聘用的(以事业单位人事综合管理部门下发聘用文件为准)、参加2020年自治区特设岗位专项计划并被录用的人员。
(2)聘用通知下发前考上研究生并已到录取院校报到注册的拟引进人员。
3.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格，所空缺岗位不再进行递补。
4.用人单位与引进人员签订聘用合同，服务期限为5年。试用期为12个月，试用期满合格的，予以转正;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
五、疫情防控相关要求
参加此次引才考试须严格执行疫情防控相关要求(详见笔试、资格复审、面试公告)不予配合的，取消考试资格。
政策咨询电话：0483-8332420
监督举报电话：0483-8351516
点击下载>>>
1.阿拉善蒙古族完全中学引进紧缺人才岗位表 (1).xlsx
2021年2月2日
