一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人数
招聘编制外合同制工作人员1名。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，身体健康，符合工作岗位要求，符合国家计划生育政策规定。无犯罪和不良行为记录。
(二)户籍不限，愿意在德保县工作的，有相关工作经验者可适当放宽年龄要求。
(三)岗位要求：
年龄在20—35周岁之间，全日制大专及以上学历，不限专业，要求掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等办公软件操作，有C1驾驶证及以上或机械运行维修等专业技能的优先考虑。
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
四、报名方式
(一)现场报名方式
2021年2月3日—2月10日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，在县工业园区管理中心办公室(地址：德保县城关镇德盛路245号(小红帽幼儿园旁))接受现场报名。(相关要求：应聘者持本人身份证原件;学历、学位、职业资格证书原件及复印件;近期一寸免冠正面彩色照片1张;)
(二)网络报名方式
电子邮件：应聘者请下载《德保县工业园区管理中心公开招聘编外工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明“应聘材料”后，发至邮箱：dbxgyjzq2008@163.com。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的政府编外工作人员，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用，日常工作管理由县工业园区管理中心负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)具体待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
六、招聘步骤
1.资格审查
对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
2.面试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。
3.体检
按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
4.考察
对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。
5.确定拟聘人员、公示
考察、体检合格者经我委确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在德保县人民政府网站公示7天。
6.办理聘用手续
拟聘用人选名单经公示无异议的，将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
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德保县工业园区管理中心
2020年2月3日
