一、招聘计划(附件)
二、主要待遇
(一)正式聘用后为全额拨款事业编制人员。
(二)实施绩效工资，高中段教师年人均工资福利18万元左右。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、免费疗休养、免费体检等待遇。
(三)对全职引进来龙游县内教育所属事业单位签订服务协议并从事教师一线岗位工作满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。全日制博士研究生按72平方米给予补助，“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助，其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助。对全职在龙游工作的全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。
三、招聘条件
报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
(一)招聘范围
普通高校硕士研究生及以上学历2021年应届毕业生;
(二)年龄和户籍要求：1985年2月28日及以后出生(硕士研究生有支教经历的，可根据支教年限适当放宽)。具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2岁。报名对象户籍不限。
(三)教师资格及专业要求：
1.具有相应教师资格。教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格;否则予以解聘。
2.所学专业要求与报考学科相适配(相同或相近)。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间和要求
1.网上报名：报名时间自《2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才公告》发布之日起至3月15日下午17：00止。符合条件的报考人员填写《2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(附件1)，并将报名所需材料原件拍照后一同电子版按顺序排列整理打包(以“招聘岗位+姓名”命名)发送至xkczjsb@163.com。每人限报一个岗位。(网上报名的人员需在面试前提交各类材料的原件及复印件)。
2.现场报名：结合网上报名情况另行公布(请及时关注龙游智慧教育)。
3.报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：
身份证，户口簿，就业推荐表、就业协议书，所就读大学出具的学历证明、师范生证明和政治面貌证明，普通话合格证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。
4.报名要求：因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对提供虚假证明材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。
(二)招聘形式和办法
1.资格审核：根据报考人员提供的电子版材料进行审核，重点审核报考人员是否符合报考岗位所需资格条件。经审核不符合报考条件的，将通过电子邮件或电话形式及时通知本人。
2.素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。
3.组织面试：面试时间、地点另行通知。面试主要采取现场面谈、技能展示或试讲等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩或互动，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
4.确定签约：按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，分学科从高分到低分确定拟聘用对象(总得分须在70分及以上方为合格)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。
五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2.体检、考察不合格的;
3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的;
4.不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的;
5.其他不符合聘用要求的。
本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。
咨询电话：0570—7024220
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2021年浙江省龙游县教育系统市县联动招引高层次紧缺人才岗位表x.docx
2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表（教育）x.doc
龙游县教育局
龙游县人力资源和社会保障局
2021年2月23日
