一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
详见附件《合肥市民政局局机关2021年公开招聘编外工作人员岗位表》(下简称《岗位表》)。
年龄条件中的“35周岁以下”为“1985年3月4日及以后出生”。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)无纪律处分、违法犯罪记录。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照网上报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、聘用等步骤进行，各步骤信息在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公告，请及时关注。
(一)网上报名与资格初审
1、符合报考条件的考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2021年3月4日9:00至3月7日12:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、考生必须于3月8日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月9日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1：3的比例方可开考，未达到以上开考比例的，延长报名时间或取消该招聘岗位。
4、请及时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的笔试准考证打印时间，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，满分100分。科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、人文、科技、计算机基础知识、公文处理等相关知识。
2、考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3、笔试时间、地点见《笔试准考证》。
4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。依据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试环节。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。资格复审须在规定时间内携带以下材料进行资格复审：
1、本人有效居民身份证原件及复印件;
2、学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;
3、自行前往学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》壹式壹份;
4、2寸照片2张，1寸照片1张;
5、笔试准考证;
6、从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;
7、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1、与报考条件不符的;
2、不能提供规定证件材料的;
3、不能在规定时间接受资格复审的。
因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用(80元/人)后当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)体检
1、笔试和面试成绩按4∶6比例合成总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合成后总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。具体体检时间、地点另行通知。
2、体检费用自理。
3、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，按合成总成绩从高到低进行等额递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。
(六)考察
对体检合格的人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格的，按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。
(七)拟聘用人员名单公示
1、体检和考察结束后，将拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示时间为3天。
2、在考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定)。
3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，通知到岗。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予上岗;对反映的问题一时难以查实的，先到岗，待查清后再决定是否聘用。
五、人员管理和待遇
被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市民政局局机关工作，合同期为一年(其中试用期为一个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。被聘用人员在聘用期内，每月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
六、其他注意事项
(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成考试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，递补时限为1年。
(二)报考人员报名前需认真阅读招聘公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
(三)一经报名须考生持续关注事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的报名、笔试、面试、体检、考察等通知，以及成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自行承担。
(四)报考期间咨询电话0551-65127522、0551-65129038、0551-65189572、0551-65189575(合肥东方英才人才有限公司)
报考期间咨询时间：上午09:30-11:30;下午14:30-17:00。
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合肥东方英才人才有限公司
2021年3月2日
