一、招聘原则
招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数、范围和条件
(一)招聘人数：汉语播音员2人(1男1女);彝语播音员2人(1男1女)、彝语编辑1人。
(二)招聘范围：因招聘岗位的特殊性，招聘分两个阶段进行，其中汉语播音员岗位和彝语编辑岗位的招聘面向云南省院校专场招聘会公开招聘全日制院校本科专业应往届毕业生;彝语播音员岗位招聘面向四川和云南北部彝语方言区公开招聘专科及以上学历的应往届毕业生;
(三)招聘条件：
1.政治立场坚定，无违法乱纪行为，热爱新闻事业，团结敬业，品行端正。
2.汉语播音员要求：户籍不限，年龄在30周岁以内(1991年3月20日之后出生)，具有全日制二本院校播音主持相关的(播音、播音与主持、播音与节目主持、播音与主持艺术、主持与播音)专业以上学历，身体健康，五官端正，气质较佳，嗓音圆润，普通话水平在二级甲等以上，思想品德好，热爱广播电视播音工作的青年。条件优秀、具有播音主持工作经验的可适当放宽标准。
3.彝语播音员要求：户籍不限，年龄在30周岁以下，(1991年3月20日之后出生)，面向北部彝语方言区，彝族语言文学相关专业(非彝族语言文学专业，但接受过彝语文一类模式教育的可适当放宽)，有较强的彝文专业水平和语言表达能力，表达亲切自然，具有亲合力。有丰富的彝语知识储备和一定的生活感悟，能在口语传播和信息交流中进一步充实信息内容，具备播音员、主持人的基本气质，形象符合电视出镜要求。有融媒体中心工作经验的给予优先考虑。
4.彝语编辑要求：户籍不限，年龄在30周岁以下，(1991年3月20日之后出生)，本科及以上学历，法学专业(彝汉双语优先)，具备一定的图片、视频编辑技能，有较强的彝汉互译、彝文编辑能力。
5.有下列情形之一的不得报名：
①涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
②曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年人员。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
④法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘方式
本次引进招聘以院校大型交流招聘会与专场招聘会相结合的方式进行。面向社会公开招聘，采取现场报名，资格审查，公开面试的方式进行招聘。
四、计划招聘岗位数见附件
招聘岗位、名额、条件具体见《宁蒗县县融媒体中心2021年公开招聘紧缺急需播音员岗位一览表》(附件1)。
五、招聘程序
1.报名时间、地点。
我县招聘工作领导小组计划组织相关工作人员于2021年3月下旬参加各重点院校的招聘会，具体招聘会的报名时间、地点以院校学生就业处公布的信息为准。欢迎各位优秀毕业生届时前来应聘。
报名及注意事项：报名采取现场报名方式。报名时需提供毕业证、学位证、本人身份证、户口簿、普通话证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。2021年毕业尚未取得毕业证、学位证的，考生需提供《毕业生就业推荐表》并书面承诺在规定时间内提交毕业证、学位证。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证，取消资格，并依次递补。有工作单位的应持有已辞职证明或现所在单位同意报考证明，因未经现所在单位同意自行报考，而产生不良后果的由考生本人承担。资格审查时未进行原件审核的人员，必须在指定日期内到县融媒体中心审核原件。未在指定日期内审核原件的，取消其体检、考察、录用资格。
2.资格审查。
招聘领导小组对报名考生提供的资料进行初步资格审核，通过资格初步审核的方能进入面试。
3.面试。
已通过资格审查的考生，由融媒体中心电话通知，统一参加考试。考试采用面试方式进行，内容以播音主持方面的实际操作为主。面试时间和地点另行通知。面试不设开考比例，只设置最低分数线为总成绩的60%，达不到标准的不得进入下一环节。
考生注意事项：面试测试前保持电话畅通，参加面试的考生务必按照通知的时间、地点准时参加。面试开始时未到考场的考生，视作自动弃权。
3.资格复审和体检。
每个岗位按照面试成绩由高到低进行排列，根据计划招聘岗位数等额确定体检人员。如出现总成绩相同情况时，学历高者优先;学历也相同时，有播音主持工作经历者优先。县招聘工作领导小组对体检人员的毕业证和学位证、资格证原件等进行审核，再次确认资质条件，如发现有弄虚作假或未取得毕业证和学位证、资格证者，取消应聘资格，按照考试成绩由高到低递补。县融媒体中心组织体检人员到宁蒗县人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定执行。若体检不合格，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检，复检结果即为本人体检结论。体检再不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按成绩由高至低的顺序递补。
4.考察。
用人单位、人社局通过查阅学生档案、听取社区、公安部门意见和岗前业务素质考核等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察。
6.确定拟聘用人员。
根据考试成绩、体检、考察等综合情况，按计划招聘岗位数等额确定拟聘用人员。
7.公示。
拟聘用人员在宁蒗县人民政府公开网站(宁蒗视窗)、宁蒗新闻微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题反映或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
8.人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照测试成绩从高到低顺序递补：
①应聘人员体检或者考核考察不符合要求的;
②拟聘人选公示的结果影响聘用的;
③拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申请为准);
④未在规定的报到时间内报到的;
⑤导致拟聘岗位空缺的其他情形。
9.审批。
面试、体检、考察、公示等各项工作结束，宁蒗县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。
五、其它事项
(一)聘用人员试用期为一年。(根据丽市人〔2006〕44号)和(丽市人〔2007〕57号)文件要求，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同;考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考核的，不予办理转正定级手续。
(二)新聘人员在宁蒗县融媒体中心服务期不少于五年(含试用期一年)。服务期内，不得调出，服务期满，根据双方意愿续签聘用合同。
六、纪律及监督
招聘工作由纪检监察部门全程监督。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知，提供相关材料，考试、体检缺席等，均视为自动放弃招聘资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
七、疫情防控工作要求
应聘人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，招聘环节均须持健康码进入招聘场所。应聘人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加招聘;“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所;“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持招聘前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所;一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所。应聘人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过丽江市人力资源和社会保障局门户网站或宁蒗县政府公开网站(宁蒗视窗)、宁蒗新闻公众号向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)应聘人员要认真参阅核对招聘岗位的各项招聘条件，所列职位其他要求和备注中的要求均具有同等效力，应确保符合招聘条件范围进行报名。应聘人员要保证填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(五)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)文件规定办理。
(六)监督电话：
宁蒗彝族自治县融媒体中心：0888-5527009
宁蒗县人力资源和社会保障局：0888-5528227
县纪委监委驻宣传部纪检组：0888-5521433
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2021年宁蒗彝族自治县融媒体中心公开招聘紧缺专业技术人员岗位一览表a.xlsx
宁蒗彝族自治县融媒体中心
2021年3月19日
