一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;
(四)坚持面试与考核相结合的原则;
(五)坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。
二、招聘岗位及职数
彝良县保障性住房管理中心1人、彝良县建筑工程质量监督站1人、彝良县天麻产业开发中心1人。
招聘岗位及招聘条件详见《彝良县事业单位2021年公开招聘紧缺专业人才简章》(附件1)。
三、招聘条件
(一)公开招聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有强烈的责任心和事业感;
2.具有良好的品行和吃苦奉献精神;
3.具有岗位所需的学历、专业及其他条件;
4.具备双一流高校全日制本科学历并取得学士学位的2021年毕业生(具有国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历毕业生，并取得硕士及以上学位，毕业年限可放宽到2017年至2021年毕业);
5.年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生);
(二)有下列情形之一者不得参加报考。
1.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;
2.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
3.截止报名时已录(聘)用为机关事业单位在职在编人员的;
4.其他法律法规规定不符合招聘条件的。
四、招聘程序
(一)发布通告。通告在昭通市人民政府门户网上统一发布。
(二)组织报名。
1.报名方式、时间和地点：报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。网络报名时间自通告发布之日起至2021年4月20日止;现场报名时间为2021年4月10日至2021年4月20日止。
网络报名邮箱：1719761724@qq.com
现场报名地点：彝良县人社局事业单位人事管理股(详址：昭通市彝良县行政中心4号楼3楼)
咨询电话0870-5124123
2.报名所需材料
考生需持本人身份证、毕业证、学位证、双一流高校证明原件、毕业生就业推荐表、获奖证书原件及复印件各一份、近期免冠照3张到指定地点报名，并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。参加网络报名的考生须将以上材料以电子版形式压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名为招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。
(三)面试。本次公开招聘采取结构化面试方式对考生进行考核。重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核。面试总分为100分，最低控制分数线为80分，达到最低分数线以上人员方能进入招聘程序。面试考核在招聘领导组的领导下，由人社部门和招聘单位主管部门组织实施。接受纪委监委和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。
(四)组织考察和确定人选。面试结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线80分(含80分)以上的，按分数由高到低确定(同一岗位若出现第一名与第二名面试成绩并列的，则加试面试确定最终人员)拟聘用人员，由招聘单位对拟聘人员进行考察，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为，是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察时，考察对象需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察不合格的，取消资格，按面试成绩从高到低依次递补一次。
(五)公示。考察结束后，将拟聘人员的相关信息进行公示，公示时间为7天。
(六)体检。拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。
(七)资格审查。报名人员的资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
(八)办理聘用手续。拟聘用人员须于2021年7月31日前提供本人毕业证、学位证原件进行资格审核，合格人员由用人单位和主管部门、彝良县人力资源和社会保障局分别提出意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核，办理录(聘)用手续。
新录(聘)用人员实行一年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律要求
(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到招聘单位报到者，由招聘单位报彝良县人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年及以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)。
(二)招聘单位负责人和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响公开、公平、公正招聘工作的，必须回避。
(三)公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪委监委和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)所有考生、工作人员请遵守疫情防控规定，按照各地要求贯彻落实疫情防控措施。
六、其他有关事项
(一)本方案由彝良县人力资源和社会保障局负责解释，面试时间、地点及未尽事宜另行通知。
(二)考生须保持通讯畅通，否则后果自负。
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彝良县人力资源和社会保障局
2021年4月8日
