一、招聘岗位及人数
计划招聘研究生学历教师10名，紧缺学科教师34名，具体职位要求见附件《东台市教育局2021年研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师职位表》。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德端正。
3.年龄要求：35周岁以下(1985年4月15日以后出生)，博士学位研究生年龄40周岁以下(1980年4月15日以后出生)。
4.志愿在东台市教育局直属学校从事教育教学工作不少于3年。
5.持有相应学段、学科教师资格证书，研究生学历暂不作要求，但须在聘用后三年内取得。
6.具备胜任相应教师岗位工作的身体条件。
7.招聘要求：详见《东台市教育局2021年研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师职位表》。
①资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
②资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年8月31日。
8.本次公开招聘没有户籍限制。
三、招聘程序
1.发布招聘信息
在东台市人民政府网站以及东台教育微信公众号发布招聘信息。
2.报名
本次招聘拟于南京、苏州两地设置招聘点，采取现场报名和面试的方式进行。具体时间、地点安排如下：见附件
报名人员报名时应提交下列材料：
报考2021年毕业生岗位的：《报名表》(附件2)、居民身份证、由省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业协议书》(其中2019年、2020年毕业生须提供未签订的协议书)、就业推荐表、教师资格证书(尚未取得教师资格证书者须提交有效期内的全国中小学教师资格考试合格相关材料，且须于选岗前取得相应教师资格证书)和未落实工作的诚信承诺书(附件3)。2019年、2020年毕业生还须提供学历(学位)证书。
其他人员：《报名表》(附件2)、居民身份证、学历证书、学位证书、报到证(报到证已上缴相关单位的已就业人员，报名时须提交所在单位出具的同意报考证明)、教师资格证书(尚未取得教师资格证书者须提交有效期内的全国中小学教师资格考试合格相关材料，且须于选岗前取得相应教师资格证书)等原件及复印件。
报名注意事项：
1.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
④2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
3.考试
本次招聘开考比例为1：2。考试采取面试的办法进行，符合招聘条件者直接参加面试。面试采用综合能力素质考核方式进行，主要考核应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止、爱好特长等综合素质。根据面试结果，现场签订就业协议书。(具体面试时间地点在报名时通知)
面试程序：
①资格审核。对毕业生递交的报名表、推荐表及相关材料进行初审。
②面试考核。面试为10分钟微型课，准备时间30分钟。
③签订协议。根据同岗位面试人员面试得分高低确定拟聘用对象，现场签定就业协议。
报名人员应在报名前申领“苏康码”并每日进行健康申报，于报名当天主动向工作人员出示(居住在江苏省外的考生申领“苏康码”时，可在“到江苏居住地区”和“到江苏后详细地址”栏中填写招录单位地址或来苏后拟入住地址等)。“苏康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入报名地点。报名人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。
持“苏康码”非绿码的考生，以及报名前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，应配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察;报名当天因体温异常、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生，应配合安排至医院发热门诊就诊。
“苏康码”、个人“行程轨迹”查询方式：打开江苏政务服务APP、支付宝或微信的“扫一扫”，扫描下图二维码，申报获取“苏康码”和查询个人14天内行程轨迹。
4.体检、考察
组织签订协议人员进行体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知。考察主要考察报考者的思想政治表现、道德品质以及学习成绩和在校表现等。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。
5.公示
体检、考察结束后，将对体检、考察合格人员资格进行最终确认，资格确认通过者，将在“东台教育”微信公众号和东台市人民政府网站公示7个工作日;资格确认不合格者，取消相应资格。公示期内，如有举报经调查核实确认资格不符的，取消相应资格。
6.选岗
未明确具体招聘学校的其他农村学校相关职位，按职位根据考试成绩从高分到低分由考生依次选岗。选岗时间、地点以及具体选岗办法和岗位另行公告。
7.办理聘用
公示无异议后，经东台市人社局备案，由聘用学校为其办理有关入编、聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。选岗后放弃聘用或在东台市教育系统服务期未满3年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。研究生学历聘用人员须于2024年12月31日前须取得相应学段学科教师资格(专业技术资格)，否则取消聘用资格。
8.本次招聘后剩余的紧缺学科岗位，将于东台市教育局直属学校2021年公开招聘教师中继续使用。
四、其它事项
1.被聘用人员列入事业编制，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2.签订就业协议后放弃聘用资格或服务期未满3年申请办理调动、辞职者，须承担相应的违约责任。
3.招聘工作接受纪检部门和社会监督。监督电话：0515-85226544(东台市纪委派驻第十纪检组)，0515-89561019(东台市人社局)。
4.招聘政策咨询电话：
东台市教育局组织人事科0515-85100511，15295395052，联系人：史老师。
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2021年度东台市教育局研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师报名具体时间、地点安排.docx
2021年度东台市教育局研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师职位表.xls
2021年度东台市教育局研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师报名表.doc
东台市教育局
2021年4月7日
