为贯彻落实《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)和上级有关精神，鼓励大学生村官扎根基层，推动镇街事业单位吸纳更多优秀人才，经研究，决定组织实施任满2个聘期大学生村官招聘进入镇街事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次瓯海区镇街事业单位面向区内任满2个聘期大学生村官计划招聘全额事业编制工作人员6名。
二、招聘的资格条件
1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、瓯海区范围内，任满2个聘期、历年考核均为称职及以上的在岗大学生村官。具体指2007年至今，全区经组织、人社部门统一选聘到村任职，招聘时依然在岗(含留村任职)的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官。
瓯海区范围内，任满2个聘期、历年考核均为称职及以上、离岗时间未满3年的大学生村官也纳入本次招聘对象范围。
本次选聘任职年限计算截止为公告发布之日。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：6月6日(上午8:30—11:30)
报名地点：瓯海区行政中心1号楼16楼1608会议室。
报名要求：
1、报考人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、选聘为大学生村官工作合同、任职文件等材料原件及复印件，并提供个人近期免冠正面照1寸2张。
2、报考人员在瓯海党建网自行下载并填写报名表(附件1)，并经所在村、镇街党(工)委审核盖章后，在规定时间进行现场报名，逾期不再受理报名。
3、证件(证明)材料不全或提供的证件(证明)与招聘资格条件不符的，视作不具备招聘资格条件。
(二)资格审查
资格审查和报名同步进行。
(三)笔试
考试科目为《综合应用能力》一科，笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
(四)综合考核
综合考核满分100分，由区委组织部、区人力社保局负责对报考大学生村官本人任职情况进行综合考核，着重考核在岗情况、任职情况、年度考核情况、学历情况、获奖情况，分数通过自评、镇街审核、组织人社部门审核得出。民主测评参与对象由镇街干部、村两委班子、村民代表和党员代表组成，测评总体评价结果分为四个档次：优秀、称职、基本称职、不称职，其中弃权、无效票均不计分。优秀、称职、基本称职、不称职计分公式为：优秀得分=优秀票数/总票数×20;称职得分=称职票数/总票数×16;基本称职得分=基本称职/总票数×12;不称职得分=0;民主测评得分=优秀得分+称职得分+基本称职得分。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+综合考核×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。60分以下的评定为不合格，不合格者不能列入体检、考察名单。
根据总成绩确定体检、考察对象并在瓯海党建网公布。
(五)体检、考察
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试确定体检对象。体检由区委组织部、区人力社保局共同组织实施。体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
经体检合格的确定为入围考察人员。
体检、考察参照2018年浙江省公务员录用有关标准执行。体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照总成绩，从高分到低分依次递补。如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补。没有递补人选的相应取消招聘计划。
(六)公示、聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在瓯海党建网予以公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
四、后续管理及相关待遇
大学生村官经招聘进入事业单位后，应继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。首次聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。
大学生村官经招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。
五、其他事项
1、报考人员提交的报考信息和证件(证明)材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
2、本公告未尽事宜，由组织、人社部门负责解释。咨询电话：
中共温州市瓯海区委组织部 88512790
温州市瓯海区人力资源和社会保障局 88586930
中共温州市瓯海区委组织部
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2018年5月29日
