一、公开引进原则
本次公开引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开引进计划
本次公开引进计划共20名，均为专业技术岗位。具体岗位及条件详见附件1。
三、公开引进条件
(一)应聘人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上(即2003年4月1日以前出生，其他年龄依此类推)，45周岁以下(1975年4月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求的年龄为准，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
4.普通高校全日制硕士以上学位或副高级以上专业技术职称。
5.岗位要求的专业参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
6.2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前持有符合岗位要求和国家承认的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格。
7.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。
8.引进岗位要求有工作经历的，需提供工作单位出具的工作经历证明。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，工作经历年限计算截止日期为2020年12月31日。
9.愿意在攸县最低服务五年。
10.其他资格条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、发布信息
引进公告在株洲市人力资源和社会保障局官网、攸县政府门户网站面向社会公开发布。其他各环节的信息在攸县政府门户网站面向社会公开发布。
五、报名方式、时间及要求
(一)报名方式
采取网络报名和现场报名两种方式，网络报名电子邮箱为304560773@qq.com，现场报名地点为攸县人民医院行政办公楼(原制剂楼)5楼人力资源部办公室。
(二)报名时间
网络报名时间为公告发布之日起至考试前一天，现场报名时间为考试前一天。
(三)报名要求
每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时应仔细阅读引进公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。现场报名的，需携带资格审查所要求的相关资料并填写《攸县事业单位公开引进报名登记表》(附件2);网络报名的，需将《攸县事业单位公开引进报名登记表》电子档发送到指定电子邮箱(304560773@qq.com)并按资格审查的相关要求进行现场资格审核。未按要求进行资格审查的，视为自动放弃。
(四)其他要求
1.应聘人员务必及时关注攸县政府门户网站的公告、公示及通知等信息。因本人未及时关注相关信息导致的后果，由应聘人员承担责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.防疫期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理的规定。
4.应聘人员须保持联系电话(报名时所填联系方式)畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
六、资格审查
(一)资格审查时间
资格审查时接受现场报名，时间为2021年5月15日上午9:00—12:00;下午2:00—4:30。
(二)资格审查地点
攸县人民医院行政办公楼(原制剂楼)5楼人力资源部办公室。
(三)资格审查要求
应聘人员需携带《攸县事业单位公开引进报名登记表》、本人身份证、毕业证及学位证(2021年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》)、学信网学历查询证明、岗位要求的资格证书和相关证明原件，并提供上述证件、证书及材料的复印件到资格审查地点进行现场审查。工作人员根据岗位要求对应聘者进行资格审查。
资格审查贯穿引进工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位资格、报名条件或提供的材料弄虚作假的,一经查实,则取消考试或聘用资格。
七、考试
(一)开考比例
本次引进不设置开考比例
(二)考试时间及地点
时间为2021年5月16日上午8:30。地点详见资格审查合格后当场发放的准考证。
(三)考试方式
考试采取口头答辩和业务技能考核相结合的方式进行，各岗位具体考试方式详见附件1。
1.口头答辩
时间为3分钟，满分为100分，设置最低合格分数线为80分，成绩低于80分的淘汰，高于或等于80分的进入下一环节。
2.业务技能考核
时间为10分钟，满分为100分，设置最低合格分数线为70分，成绩低于70分的淘汰。业务技能考核以口述方式进行。
(四)成绩合成和排名
1.成绩合成
综合成绩=口头答辩成绩×30%+业务技能考核成绩×70%;
2.口头答辩成绩、业务技能考核成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，业务技能考核成绩高的排前。
八、体检与考察
根据同一岗位综合成绩从高到低，按引进岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，另增加吸毒项目检测，体检费自理。
体检合格者即确定为考察对象，考察工作由引进单位及其主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考察环节中，如有不合格或放弃的，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在攸县政府门户网站公示。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由引进单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
十、聘用
经公示无异议的聘用对象，由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，初次就业的试用期为12个月;有工作经历的试用期6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、纪律监督
(一)事业单位公开引进人才工作实行回避制度。
(二)公开引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门的监督。
(三)对应聘人员、引进单位和工作人员在事业单位公开引进工作中违纪违规行为的认定和处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、咨询及监督电话
攸县卫生健康局：0731-24313609(咨询)
攸县人力资源和社会保障局：0731-24327816(监督)
攸县纪委监察委派驻卫生健康局纪检监察组：0731-24338302(监督)
本公告由2021年攸县卫生健康局公开引进事业编制紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
2021年攸县卫生健康局公开引进事业编制紧缺专业人才岗位表.xlsx
攸县人力资源和社会保障局
攸县卫生健康局
2021年4月28日
