一、招聘范围
面向全国。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，凡符合条件的人员均可报名。
二、招聘岗位、名额及条件
(一)岗位、名额
招聘编制专业技术岗位教师4人，其中烹饪专业教师1人，电工电子专业教师1人，机电一体化专业教师1人，工商管理专业教师1人。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党和国家的教育事业，服从学院工作安排，爱岗敬业，严格认真履行与学院签订的就业协议(含补充协议)和聘用合同。
2.品行端正，身心健康，遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录。
3.能胜任应聘专业教学工作，能准确把握学科课程标准及教材内容，能不断学习教育理论，改进教学方法，教学效果好。
4.能胜任班主任工作，关心爱护全体学生，管理措施得当，管理效果好。
5.能积极参与或承担学院课题研究任务，组织或参与编写校本教材。
6.2021年全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生以及2019年至2020年全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位的未就业毕业生。
7.专业和学历、学位要求
(1)烹饪专业教师岗位
招聘专业：烹饪工艺与营养、烹调工艺与营养、西餐工艺、中西面点工艺、烹饪、烹饪工艺。
学历和学位要求：本科、学士学位及以上学历。
(2)电工电子专业教师岗位
招聘专业：电子信息工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制。
学历和学位要求：本科、学士学位及以上学历。
(3)机电一体化专业教师岗位
招聘专业：材料成型及控制工程、机电一体化工程、机械电子工程。
学历和学位要求：本科、学士学位及以上学历。
(4)工商管理专业教师岗位
招聘专业：人力资源管理
学历和学位要求：本科、学士学位及以上学历。
三、招聘工作程序
(一)报名方式
报名以网上提交报名登记表、上传资料、网上审核的方式进行。
(二)报名时间
2021年5月13日上午8:30至2021年5月15日18:00止。截止时间后报名为无效报名。
(三)报名流程
1.填写报名表。按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。
2.提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书(2021年应届毕业生不需提供)、学信网认证报告(2021年应届毕业生不需提供)、学位证书(2021年应届毕业生不需提供)、学位网认证报告(2021年应届毕业生不需提供)、加盖学校印章的毕业生就业推荐表(2021年应届毕业生)、学习成绩册等电子版照片或扫描件打包，命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业”后，上传至邮箱：lcsjgxxbgs@126.com;收到邮件自动回复为报名成功，若未收到回复，请电话联系确认：(座机：0883-2158132，甘老师：13988370757，李老师：13578440223。)
3.报名资格审定。学院对报名人员信息进行核实，审核报名登记表、毕业证书(2021年应届毕业生不需提供)、学信网学历认证报告(2021年应届毕业生不需提供)、学位证书(2021年应届毕业生不需提供)、学位网认证报告(2021年应届毕业生不需提供)、加盖学院印章的毕业生就业推荐表(2021年应届毕业生)、学习成绩册等。学院资格审查情况将以邮件方式告知报名人员。考生若5月18日前未接到邮件反馈，请于5月20日前电话向联系人确认(座机：0883-2158132，甘老师：13988370757，李老师：13578440223)，否则造成后果由考生承担。
4.报名人数未达到相应学科招聘人数1:3倍的不开考。
(四)考试时间、地点和方式
我院将根据新冠病毒疫情防控情况，结合学院实际研究决定考试的时间、地点和方式等，届时，由学院工作人员电话通知资格审核通过人员，请报名人员务必保持手机开机，如手机联系不上，后果由报名人员自负。
1.理论考试。采取百分制，主要考察应聘人员表达能力、综合素质、专业知识及入岗相适能力。本次招聘不指定培训机构和相关材料。理论考试成绩占综合成绩的50%，保留2位小数点(四舍五入)。
2.面试(实际操作)。理论考试结束后，各招聘岗位根据理论考试成绩从高分到低分排序，按岗位数与面试人数1：2的比例依次确定进入面试(实际操作)范围的人员。面试(实际操作)采取百分制。面试(实际操作)成绩占综合成绩的50%，保留2位小数点(四舍五入)。
3.综合成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩(实际操作成绩)×50%
(五)确定拟聘人员
按岗位，根据综合成绩从高分到低分排序，以1:1的比例按岗位数确定拟聘人员，签订聘用合同。如综合成绩相同，则按面试成绩(实际操作成绩)优先原则确定拟聘人员。综合成绩低于60分(不含60分)者不能确定为拟聘人员。
(六)资格复审
学院将根据相关情况通知拟聘人员资格复审的时间、地点。复审时需交验报名登记表纸质版、本人身份证、户口册、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、学位网认证报告、学习成绩册、各类证书的原件等证明材料，同时提交一份个人自荐材料(含上述材料复印件)。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。复审没有通过的人员不予聘用，学院将根据相应岗位考生的成绩由高分到低分进行补聘，综合成绩低于60分(不含60分)者不能补聘。
(七)体检
签约对象资格复审通过后到指定综合医院体检，体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。按《标准》体检不合格者不予聘用。
(八)公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市政府公众信息网市级机构站点→临沧市政府→工作部门→临沧市教育体育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。
(九)聘用
拟聘用人员经资格审核合格，体检合格，公示无异议者，报经临沧市人力资源和社会保障局、临沧市教育体育局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(十)违约责任
若出现违约的拟聘用人员，按附属协议须向学院交纳相应的违约金后，学院才给予办理解约手续和退还就业协议书。
四、有关要求
(一)学院根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，聘用为事业单位专技人员，聘用人员在学院的服务期不得低于5年。
(二)按照临沧市人力资源和社会保障局的规定对聘用人员实行人事代理，代理工作按照有关规定执行。
(三)参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律和考场秩序。对违反选聘纪律、考试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。
咨询电话：
座机：0883-2158132
甘老师：13988370757
李老师：13578440223
监督电话：
0883-2160142(市人社局事业单位人事管理科)
0883-2124315(市教育体育局人事科)
0883-2139422(市教育体育局教育体育督导室)
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