一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核和考试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次公开面向社会招聘临时人员7名，具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《下路街道社区卫生服务中心等单位招聘人员一览表》(以下简称“附件1”)。
三、招聘条件
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派。
2.热爱卫生事业，具有事业心和责任感。
3.年满在18周岁以上，具体年龄要求见“附件”。
4.身体健康，符合聘用体检标准。
5.符合招聘岗位规定的其他条件(具体见“附件1”)。
本通知所要求的年龄计算截止时间为2021年6月16日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1985年6月17日及以后出生。
四、报名、资格审查及领取准考证
1、报名时间：2021年6月17日，上午9:00—12:00，下午2:30—6:00。报名地点：万安街道都督大道23号县人社局大楼7楼考试培训中心(此次招聘只现场报名，不接受网上报名)。联系人：73339515(李老师，邓老师)。
2、报名手续：报考者根据报考岗位的相关条件要求，持本人的相关证件(书)原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，到报名点现场报名。报名时如实填写“报名表”。报名时按规定缴纳笔试考务费(每科50元)，进入面试后再交40元考务费。
3、领取准考证
通过现场资格复审合格的报考人员，凭身份证原件，于2021年6月20日(笔试当天)早上8:30前在县人社局大楼7楼考试培训中心领取。
五、具体的招聘方式
此次招聘采取考核和考试相结合的招聘方式。同一招聘岗位报名人数与拟招聘人数之比超过2:1的(黎场乡卫生院驾驶员为3：1)，须在考核前进行笔试，即采取考试招聘方式;不足比例的岗位采取考核招聘方式。
6月18日在石柱县人民政府网的政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏目中公示此次报名情况及是否笔试等信息。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业知识测试，内容为相关学科基础知识等内容，其分值为100分。
笔试时间：2021年6月20日上午9:00-10:30。
笔试地点：县人力资源社会保障局七楼(万安街道都督大道23号)
2、面试
面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。
凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生，取消面试资格。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分为100分，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间暂定6月27日上午9点，以最后通知为准。
面试地点：暂定县人力资源社会保障局七楼(万安街道都督大道23号)。
不按时参加者视为自动弃权。
3、考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
六、体检与考核
体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。
经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时，在面试成绩达标的考生中，根据总成绩进行递补。
考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。
七、公示
根据体检结果确定拟聘用人员名单，在石柱县政府网(http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等信息。
八、签订协议及管理
经公示无异议后，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
本简章由县卫健委负责解释。
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1.石柱县下路街道社区卫生服务中心等单位招聘人员一览表.xlsx
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
2021年6月3日
