一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持统一组织、分工负责。
(三)坚持考试考察、择优招录。
二、招聘专业及人数
具体见附件《安庆市立医院2021年公开招聘(第二批)工作人员岗位表》。
三、招聘对象及报名资格和条件
(一)招聘对象为具有普通高等学校全日制专科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、拥护党的理论和路线方针政策。
3、具有良好的品行、良好的政治素养和职业操守。
4、岗位所需的学历、专业或技能条件。
5、具备胜任其岗位工作的身体条件。
(二)学历及年龄要求：
1、硕士研究生年龄要求“30周岁及以下”即指“1990年4月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)，具备全日制普通高等院校本科(不含专升本)和硕士研究生学历。医师岗位要求本科专业为临床医学。护理(硕士)岗位要求本科与硕士专业一致。
2、本科学历人员须具备全日制普通高等院校学历(不含专升本)，临床医学专业28周岁及以下，护理专业25周岁及以下;已取得住院医师规范化培训合格证的全日制本科医师30周岁及以下。
3、专科学历人员须具备全日制普通高等院校学历(普通高中起点，不含3+2或3+3大专)，护理专业年龄要求23周岁及以下。
(三)安庆市城区医疗卫生单位工作人员须有所在单位同意报考的证明。
(四)以下人员不具备报名资格：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生。
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘工作在安庆市立医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘岗位信息自6月10日起在安庆市立医院网站发布。
(二)报名注意事项：
1.报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.为保证充分竞争择优录取，应聘同一岗位的人员，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。其中工作岗位特殊如感染性疾病科、儿内科、急诊科、护理(硕士)报考比例不得低于2:1。根据笔试成绩按相应比例进入面试。不足开考比例的，原则上相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘;对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经医院研究决定，可降低比例开考。
(三)报名及资格审查
1.报名时间：2021年6月22日至6月23日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30。
2.报名方式:现场报名。
3.报名地点：安庆市立医院东院区党政后勤综合楼11楼1号会议室。
报名时须提交以下报名材料，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件。请按照以下顺序整理装订报名资料(仅装订所有复印件)：(1)《安庆市立医院2021年公开招聘(第二批)工作人员报名表》(下载并填好);(2)个人身份证原件及复印件;(3)历届生提交学历(学位)证书原件及复印件、应届生提交就业推荐表原件及复印件(请填写完整并盖章齐全)(其中硕士研究生须提交本科毕业证书、学位证书原件及复印件;护理(专科)须提交高中毕业证书原件及复印件);(4)学信网的学籍、学历验证报告;(5)招聘岗位相关证书(证件)的原件及复印件。(若证书原件还未拿到可以附相关证明)(6)安庆市城区医疗卫生单位工作人员请提供单位同意报考的证明。
对于来现场报名不便的考生，可将相关材料原件与复印件交由他人，委托他人代为办理。
4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
5.缴费：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，参加笔试的考生按规定缴纳费用45元/人;进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
五、考试考核
招聘考试按照笔试和面试的流程进行，纪检监察部门全程监督。招聘时实行笔试和面试考核相结合。
1、笔试：笔试内容为相关专业基础知识。
2、面试
(1)面试对象确定：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。感染性疾病科、儿内科、急诊科、护理硕士以2:1比例确定和公布面试人员名单，护理(专科、本科)以1.5:1比例进入面试。最后一名如出现考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)面试方式及内容：采用结构化面试方式，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。
3、笔试、面试具体时间及工作安排，请关注安庆市立医院官网-大众版-人才招聘。
4、报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算(保留到小数点后两位)。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进行体检的人员。
六、体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行。体检不合格可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。所有的体检费用考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察内容采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现。对体检等情况出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、拟聘人员公示
医院根据对体检结果确定拟聘用人员名单，在安庆市立医院网站公示5个工作日。
八、聘用及待遇
经笔试、面试、体检合格、公示无异议后，一经聘用即签订劳动合同，按照医院规定享受相应工资福利待遇，并享受五险一金。新聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。
九、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。
本公告由安庆市立医院人事科负责解释。
咨询电话：0556-5223905(人事科)
监督电话：0556-5223613(监察室)
安庆市立医院
2021年6月10日
安庆市立医院2021公开招聘（第二批）工作人员岗位表
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岗位名称及岗位 |
招聘人数及条件 | ||||
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岗位名称 |
岗位代码 |
人数 |
学历(学位） |
专业 |
岗位要求 |
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感染性疾病科 |
2021001 |
1 |
本科及以上 |
临床医学 |
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儿内科 |
2021002 |
3 |
本科及以上 |
临床医学 |
|
|
急诊科 |
2021003 |
2 |
本科及以上 |
临床医学 |
已住培优先 |
|
护理（硕士） |
2021004 |
不限 |
硕士 |
护理学 |
|
|
护理（专科、本科） |
2021005 |
74 |
专科、本科 |
护理学 |
|
