一、招聘岗位及人数
幼儿园教师3名，厨工2名。
二、招聘条件及范围
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的道德素养,有吃苦耐劳的精神。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.幼儿园教师年龄要求35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，厨工45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
5.具备报考岗位要求的资格条件，详见下表：
见附件
三、报名与资格审核
1.报名时间、地点
报名时间：2021年6月24日—2021年6月27日。(上午9:00—11：30下午2:30-5:30)
报名地点：盐城市紫薇幼儿园(市戴庄路8号)
联系人：杜老师王老师
联系电话：0515-69026339
2.报名需提交的材料：
(1)报名人员如实填写的《盐城市紫薇幼儿园2021年公开招聘报名表》(详见附件)。
(2)近期免冠一寸照片3张。
(3)身份证、毕业证书(原始学历和最高学历)、教师资格证书原件及复印件各一份。学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
(4)应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。
(5)2019、2020届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生还需提供《毕业生就业协议书》、报到证。
(6)有工作经验者需提供幼儿园工作经验证明材料。
3.资格审核
(1)对应聘人员提供的材料进行审核，合格者领取准考证进入考核程序。
(2)本次招聘设不同开考比例。招聘人数与通过资格审核人数比例未达开考比例的，相应核减招聘计划数，直至取消岗位招聘计划。
四、考试
考试由盐城市紫薇幼儿园组织实施。教师考试采取笔试和面试相结合的形式进行，厨工考试采取直接面试的形式进行，笔试和面试总分均为100分，均设60分为合格线。
1.笔试主要考核应聘者的专业基础理论及书面表达水平，笔试时间、地点和要求详见准考证。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提供“行程码”，考试当天经“行程码”审核、现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.笔试结束后，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
3.面试主要考查招聘岗位所必备的专业知识技能以及应聘者的职业认知、道德品质、心理健康情况等。由评委组对应聘人员进行评定。
教师面试：包括职业访谈和现场答辩、微型课、绘画、弹唱及特长展示。
(1)职业访谈和现场答辩。自我介绍并根据现场抽取的相关教学实践中遇到的问题进行回应及职业访谈。(30分)
(2)微型课。根据指定课题上微型课。(40分)
(3)绘画。在规定时间内完成命题画。(10分)
(4)弹唱。根据命题即兴弹唱。(10分)
(5)特长展示。根据自己特长进行展示。(10分)
厨工面试：包括职业访谈和技能考核。
(1)职业访谈。包括自我介绍和职业规划。(40分)
(2)技能考核。根据指定内容进行实践操作。(60分)
4.总成绩计算方法：教师岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算最终成绩，厨工岗位以面试成绩总分为最终成绩。
五、体检和考察
1.按照招聘岗位计划1：1的比例，在成绩合格者中，从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(末位成绩相同的，取面试得分高者;笔试、面试成绩均相同，取职业访谈和现场答辩得分高者;笔试、面试、职业访谈和现场答辩成绩均相同，加试决出名次，加试形式另行通知)。参加体检人员名单在盐城市机关事务管理局官网和盐城市人社局官网公布。
2.体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检工作由盐城市紫薇幼儿园统一组织，体检费用个人自理。体检不合格者招聘资格自然取消，体检合格者由盐城市紫薇幼儿园组织考察。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
六、公示、聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示无异议后，签订聘用合同。拟聘新教师须在录用前向盐城市紫薇幼儿园提供毕业证书、幼儿园教师资格证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。
聘用实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、待遇
参照盐城市紫薇幼儿园聘用人员待遇，规范缴纳五险一金。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，全过程接受盐城市人民政府机关幼儿园纪检监察部门的跟踪监督。报考者不得持虚假材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消考试(聘用)资格。
监督电话：0515—88347189
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盐城市紫薇幼儿园
2021年6月11日
