一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，自主自愿，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1、宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位工作人员2名。
2、宿松县政务中心计算机相关专业技术工作人员1名。
三、招聘条件
(一)招聘岗位条件
1、拥护中国共产党领导，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无任何违规违纪行为记录。
2、具有国家承认的大专及以上学历，具有两年以上工作经历。
3、宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位工作人员招聘专业不限;宿松县政务中心计算机相关专业技术工作人员(计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、软件工程专业、智能科学与技术、电子与计算机工程、网络工程、数字媒体技术、信息安全、软件技术等)。
4、年龄在“35周岁以下”为“1985年6月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
5、综合窗口辅助性岗位工作人员要求：男性身高170cm以上，女性身高158cm以上;女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%;男性不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;视力正常，双眼(单侧)裸视视力达到0.8或矫正视力达到1.2以上;具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰。
6、身体健康、形象较好，善于与人沟通，具有亲和力。
7、遵守单位各项规章制度，服从服务意识强。
8、具有较强的学习能力和应变能力，具备较强的观察能力和动手操作能力，积极主动，吃苦耐劳，有责任心。
9、同等条件下，本地户口和有相关专业技术或工作经验者优先录用。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、现役军人、全日制普通高校在读人员;
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5、法律、法规、规章规定不得参加报考的其他人员。
四、用工性质及待遇
(一)本次招聘的人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。薪酬为“月基础工资1200元+窗口服务费800元+绩效奖+其他福利待遇”，并按规定缴纳“五险”。
(二)工作时间按县政务服务管理局相关规定执行。
五、招聘程序
(一)现场报名
1、报名时间：2021年6月18日至6月24日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(周六、周日照常受理)，逾期不接受报名。
2、报名地点：宿松县政务服务中心(宿松县政务服务管理局)311办公室。
3、报名所需材料：(1)本人有效居民身份证及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)个人简历(具有专业技术职务资格等证书);(4)曾经工作单位证明材料;(5)个人征信报告和无犯罪记录证明。(6)提交近期2寸免冠照片3张(背面写姓名)。(7)《宿松县保安服务公司公开招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位等工作人员报名表》(附件1)。
(二)资格审查
1、资格审查由招聘单位组织实施，报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，要真实、准确提供有效报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、经资格审查，如招考岗位符合报考资格条件的考生与招聘计划数达不到1:3比例，则核减或取消该招聘岗位的招聘计划。
3、通过资格审查的报考人员于2021年6月26日上午10:00到宿松县政务服务管理局311办公室领取《准考证》，逾期视为放弃应聘资格。
(三)笔试
1、笔试时间
2021年6月26日(周六)下午14:30-16:30。
2、笔试地点
具体地点以准考证为准。
3、笔试内容
笔试内容为公共基础知识+计算机操作，主要考察与招聘岗位相关的基础知识、综合知识、材料写作及计算机基础理论知识和实践操作能力。
4、笔试成绩
(1)笔试成绩总分100分，其中公共基础知识60分，计算机操作40分。考生笔试成绩占总成绩的50%。
(2)笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定参加面试对象，如笔试成绩并列，同时进入面试。
(3)入围面试考生名单将于2021年6月26日(周六)晚上20:30前在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上网查询。
(四)面试
1、面试时间
2021年6月27日(周日)上午9:00
2、面试地点
具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。
3、面试内容
面试采用结构化面试形式，面试时间8分钟，主要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变创新能力等基本能力和综合素质。应聘人员从事管理工作的基本能力和综合素质。
4、面试成绩
(1)面试成绩总分为100分。考生面试成绩占总成绩的50%。
(2)面试成绩低于75分，视为面试不合格，不得进入考核下一环节。
(五)最终成绩
按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序。若出现考试总成绩相同，按下列规则排序：A.笔试成绩高的优先;B.电脑操作成绩高的优先，如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。
(六)体检、考察
1、体检：按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。因岗位工作性质特殊，女性应聘人员需参加孕检，如有身孕或在哺乳法定假期内者，本次不予录用，可参加下次招聘。体检和复检费用由报考人员自理。参加体检考生名单在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公布。
2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。
七、签约聘用
公示结束后，如无异议，同意聘用。聘用人员自接到通知之日起3天内，到宿松县保安服务公司报到，并按规定依法签订劳动合同(一年一签)。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期内只发放基本工资，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，聘用人员出现违法违纪、考核不合格等现象以及其他符合合同解除和终止条件的，予以解除聘用合同。如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，选取体检、考察合格的总成绩最高者进行递补。
八、有关事项
1、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、本次招聘考试疫情防控工作按相关政策规定执行。
3、本次招聘相关事宜由宿松县保安服务公司负责解释。
咨询电话：13866091799
监督电话：0556-7821729
特此公告。
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宿松县保安服务公司
2021年6月17日
