一、招聘计划
计划招聘教师14名，具体岗位要求详见附表。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)年龄要求：32周岁以下(1986年7月1日以后出生);
(四)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
2.在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
3.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：采取现场报名。
招聘信息发布时间：2018年8月23日至2018年8月31日，在兰西县政府网站、兰西县电视台发布公告。
报名时需本人携带以下证件的原件和复印件：二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等，还有近期同版一寸免冠彩照5张。报名者提交的相关材料应当真实有效，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。
应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比不低于3：1的比例，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经该招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。
(二)报名时间：2018年9月3日早8:30至9月6日晚17:00时止。
(三)报名地点：兰西县人力资源和社会保障局4楼大会议室。
(四)咨询电话： 0455-5358914。
(五)政策加分。
符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供市就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
四、笔试
(一)笔试内容：政治、历史、英语、数学、视觉传达、学前教育教师笔试内容为教育学、教育心理学、教育法规等相关教育公共知识;财会人员笔试内容为会计专业相关知识;笔试采取闭卷形式进行，总分150分，笔试全程监控。笔试成绩低于90分者，不予进入面试。
(二)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。考试时间、地点以准考证标注为准。
五、面试
(一)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经该招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
面试成绩实行百分制，面试成绩占考试总成绩的30%，面试成绩低于60分者不予录取。
(二)一中教师和职业高中教师面试采取说课的方式进行，说课范围为绥化市各学段相应学科教材，主要测试应聘人员教学设计、教材内容安排、教学方法选择、基本技能、理论评价等能力。学前教育教师岗位面试采取才艺展示的方式进行。财会人员面试采取结构化面谈的方式进行。
(三)成绩汇总。
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩保留到小数点后两位。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定考核人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员，再并列另行加试。
六、考核与体检
由招聘单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报县人社局，县人社局对考核结果进行复查。
对考核合格者进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
八、相关待遇
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为十二个月，试用期工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发。工作满1年经考核合格后，予以正式落编，5年内不允许调动;考核不合格者，解除聘用合同。
