一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过资格审查，笔试、面试和体检的考核考察，择优聘用。
二、招聘人数及岗位
招聘市级人社综合服务大厅(市政务服务中心)引导咨询员2名，承担引领大厅办事群众办理业务，接受一般性咨询解答等工作任务。
三、招聘条件及要求
(一)报名基本条件。
1.热爱党，拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则;
2.遵纪守法，品行端正，形象端庄，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，有较强的服务意识;
3.善于沟通交流，口齿清晰，具有良好的应变能力和表达能力，有普通话二级乙等及以上证书者优先;没有普通话二级乙等及以上证书的，应聘成功后要在规定期限内考取二级乙等及以上证书;
4.能遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有相关工作经验者优先;
5.学历：全日制大专及以上学历(2021年7月31日前取得毕业证书);
6.年龄：30周岁以下;
7.无劳动纠纷，且与其他单位无劳动关系及有关禁聘、保密等协议等。
(二)有下列情况之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受调查的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.行政、企事业单位工作人员被单位辞退未满5年的;
5.法律法规政策规定不能招录的其他人员。
四、招聘程序
(一)报名。
招聘信息将通过市人力资源和社会保障局微信公众号、市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.panzhihua.gov.cn)及攀西人才网(www.pxrc.com.cn)等媒体平台公开发布。
1.报名时间：2021年7月13日至23日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2.报名地点：攀枝花市仁和区三线大道69号攀西科技城(新政务服务中心)7楼B705、B720。
3.报名资料：报名时请带上本人有效身份证(或户口薄)原件及复印件一份、毕业证原件及复印件一份、2寸彩色近照1张、个人应聘简历一份、报名表一份(附件1)。报名所需资料不齐全者，视为自动放弃，不进入资格审查。
(二)资格审查。
按照招聘条件，自报名时间截止后3个工作日内，招聘单位对应聘人员资料进行筛选和审查，确定参加考试的人员名单。
(三)考试。
1.考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的30%、70%，由市社会保险事务中心成立招聘领导小组评分。
2.根据报名人数，以不低于3:1招录名额的比例确定笔试人员;根据笔试成绩排名，以2:1招录名额的比例确定面试人员。
3.面试结束后5个工作日内，综合成绩及排名在攀西人才网官方网站、市人力资源和社会保障局官方网站及市社会保险事务中心公告栏公示5天。
4.考试时间、地点待定，以电话通知为准;笔试、面试均需携带身份证原件，否则取消报考者考试资格。
(四)考察。
由市社会保险事务中心按程序组织考察或核实相关情况。以综合成绩从高到低按1：1的比例确定考察对象。如有在考察或核实中被取消资格的，经单位研究，可依次等额递补。
(五)体检。
根据考察核实情况按1：1的比例确定拟聘用人选进行体检。体检标准：常规性体检。由市社会保险事务中心安排统一体检，体检费用由应聘者自行负责。体检不合格人员，通知相关人员在5个工作日内安排复检，不按时参加复检的，视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目。体检结果以复检结果为准。复检结果依然不合格的，不得录用，按综合成绩排名依次等额递补人员进行体检。
五、聘用方式及薪酬待遇
1.聘用方式：本次聘用人员为劳务派遣制非在编人员，由劳务派遣公司签订劳动合同;试用期为3个月，试用期间工资待遇不变，试用不合格的解除劳务合同。
2.薪酬待遇：签订劳务合同人员按相关政策规定缴纳五险一金，薪酬待遇不低于现市人社政务服务大厅窗口聘用人员标准，按规定享受与市社保中心职工同等的工会福利待遇、带薪年休假及市政务服务中心入驻窗口人员考勤考核补助等。
六、其他事项
1.应聘人员须在招聘期间保持手机畅通，凡因应聘人员通讯不畅通造成的一切后果，由应聘人员自行承担。
2.因隐瞒特殊病史造成无法适应工作岗位，按合同约定解除合同，招聘单位、劳务派遣公司不承担任何责任。
3.本招聘公告由市社会保险事务中心办公室负责解释。
4.咨询电话：0812-3345919、0812-3375087。
点击下载>>>应聘人员报名表v.doc
