为进一步加强全区教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，济阳区教育和体育局2021年继续为高中学校招聘优秀毕业生，纳入编制管理。具体事项公告如下：
一、范围和条件
本次招聘对象为2021年应届毕业研究生(含择业期内未落实工作单位的研究生)。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)具备岗位汇总表中要求的学历学位及其他资格条件(须在2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及其他资格证书);
(三)年龄不超过35周岁(1985年8月5日以后出生);
(四)应聘人员须取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书。
(五)有关高校的委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招聘范围。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
(六)2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
二、招聘计划
济南市济阳区教育和体育局所属高中学校计划招聘30人(岗位需求详见附件1)。
三、网上报名
(一)时间。2021年8月5日8:00-8月6日17:00进行网上报名。应聘人员务必按时进行网上报名，不接受其他时段报名和现场报名。
(二)方式。填报《报名表》(见附件2)。并将《报名表》、有效期内二代身份证(正反面)、学历和相应学位证书(含研究生学历学位证书和本科学历学位证书，应届毕业生同时提交就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生报到证、教师资格证书以及其他能证明个人能力水平的证书和材料拍成照片，处理成PDF文件，以“高中+学科+姓名”方式命名。通过电子邮件发至邮箱：jygzjszp@163.com，邮件名称为“高中+应聘岗位+姓名”。“应聘岗位”要按照附件1规定的规范名称填写，应聘人员应如实准确填报各项报名信息。
(三)初步资格审查。招聘单位在网上报名期间安排专人审核应聘人员提交的电子材料，并通过电子邮件(jygzjszp@163.com)、电话(18005412339;15864016671)方式向应聘人员反馈初审结果。8月7号下午17：00以前接不到反馈结果的人员，请联系以上两个电话确认报名情况。根据应聘人员提交的信息资料，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，并退回应聘人员补充。凡报考信息弄虚作假、恶意报名扰乱报名秩序等行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报考人员通过初步资格审查后，按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认，待审查通过后方可参加后续考试。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃考试资格。
各学科报名人数最低应达到招聘计划的3倍，对报名人数达不到规定比例的学科，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划;核减或取消的招聘计划不再调整。对应聘取消招聘计划的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，未在规定时间内改报的，视为自动放弃。
四、现场资格审核和考试
(一)考前进行现场资格审核。
网上报名审核通过的考生，在规定时间及地点提交材料进行现场审核。考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
(1)《报名表》原件;
(2)有效期内的二代身份证(正反面)原件及复印件;
(3)学历和学位证书原件及复印件;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;海外留学人员提供学历学位认证书;
(4)教育部学历证书电子注册备案表;
(5)报到证原件及复印件;
(6)教师资格证书原件及复印件;
(7)本人近期彩色正面免冠2寸照片4张(照片反面写姓名、身份证号及应聘岗位)。
现场资格审核通过人员，直接参加下一环节的考试。
(二)考试。
考试分为面谈、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。
(1)面谈。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面谈成绩低于60分的，不能进入笔试范围。
(2)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业知识。
按学科招聘计划数的3倍由高分到低分确定进入试讲范围人员;达不到招聘计划数3倍的，按实有人数确定试讲人选。
(3)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约人员。
五、确定拟签约人员
按照笔试成绩、试讲成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，按学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。
拟签约人员按照本学科考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同，按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。
六、考察体检
考察体检工作由济阳区人力资源和社会保障局、济阳区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间另行确定。
应聘人员因违纪等受到学校处分或行政处罚的，或档案审核时发现档案存在违规违纪问题，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
拟招聘人员名单报经相关部门审批后向社会公示，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
本公告未尽事宜，由济阳区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0531-84235003、18005412339、15864016671(工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)
监督电话：0531-84235022
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2021年济南市济阳区高中学校招聘优秀毕业生岗位汇总表b.xlsx
济阳区人力资源和社会保障局
济阳区教育和体育局
2021年7月27日
