一、招聘的原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试等方式，面向社会公开招聘编外看护队员共计30名，其中：男性20名、女性10名。
管理方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
二、招聘对象及条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有濮阳市辖区户籍;
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守;
3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任案件看护工作;
4.具有国家承认的大专及以上学历;
5.年龄须在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，其中：退役军人可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生的);
6.符合岗位要求的其它条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾被刑事处罚的;
2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.其他不宜担任看护队员的情形。
三、报名与资格初审
(一)发布公告
《南乐县纪委监委招聘编外看护队员公告》在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、清廉南乐微信公众号发布。
(二)报名与资格初审
此次招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：2021年8月17日9：00至8月19日18：00。
2.报名程序：登陆濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“南乐县纪委监委编外看护队员公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
3.资格初审：由负责招聘工作人员对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询县人社部门，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县人社部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。
4.资格初审时间：2021年8月17日9：00至8月20日10：00。
5.网上缴费：通过资格初审的考生，于2021年8月20日17:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(三)打印准考证
打印准考证时间在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)另行公布。已缴费且参加笔试的考生在规定时间内登陆濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
四、考试及资格复审
根据报名人数确定是否进行笔试，若报名人数超过1:3比例则须进行笔试，否则直接进行面试。面试时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩如出现小数，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1.笔试
采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间60分钟。
笔试内容：公共基础知识。
考试时间、考试地点：详见准考证。
2.现场资格复审
笔试结束后，根据拟聘用岗位人数按照笔试成绩1:1.5的比例，从高分到低分依次确定拟进入面试人员(最后一名成绩并列的同时进入)。由负责招聘的工作人员对拟进入面试人员的报名材料真实性、完整性进行资格复审。
资格复审人员名单、时间、地点在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)公布。资格复审需本人携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)报名表1份(附件一)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历证书、学历认证报告或电子注册备案表原件及复印件各1份;(5)户口本原件及复印件1份。
资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补信息将以电话通知的形式，通知到递补人员。资格复审合格人员随后将以电话通知形式，告知其参加面试时间、地点。
3.面试
(1)进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入面试考点。
(2)面试成绩满分为100分。
(3)面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定网站公布总成绩。
五、体检
按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者面试成绩高的进入体检)，体检参照公务员录用体检的有关标准进行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次进行递补。
六、考核
考核按照1：1的比例进行，由县人社部门和用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试总成绩和考核情况确定拟聘用人员，在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)进行公示，公示期为5天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
八、人员管理和待遇保障
被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，合同期限为3年，试用期1个月。劳动合同到期后，根据工作需要，报县政府同意，可以续签劳动合同，亦可以不再续签劳动合同。
工资福利待遇：专科学历2400元/月(含社会保险个人部分)、本科学历2600元/月(含社会保险个人部分)，并随河南省公布的最低工资标准的变动而调整。在看护期间享受看护津贴。按照规定参加社会保险。
聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向劳动派遣公司和县人社局报备。
九、其它事项
《南乐县纪委监委公开招聘编外看护队员公告》及相关招聘信息在南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员在报名后密切关注南乐县人民政府网(http://www.nanle.gov.cn)网站，以免错过考试、资格复审、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
咨询电话：0393--6222516
监督电话：0393--6220311
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南乐县人力资源和社会保障局
2021年8月10日
