一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘计划
本次共公开招聘高中教师22名，中等职业学校教师17名，初中教师56名。具体岗位及条件详见附件1《2021年社旗县第二次公开招聘教师岗位设置表》。
三、招聘条件、范围、对象
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
3、年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1986年1月1日以后出生);
4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律;
5、专业参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件2)《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(附件3);
6、具有正常履职所需的身体条件。
(二)学历、专业及资格证条件
1、学历条件：见附件1《2021年社旗县第二次公开招聘教师岗位设置表》。
2、教师资格证条件：入职前需具有相应教师资格证。报考高中的须具有高中及以上教师资格证;报考中职校的须具有中职或高中及以上教师资格证;报考初中的须具有初中及以上教师资格证。
报考英语、体育、音乐、信息技术学科的，教师资格证专业与所学专业须一致。
(三)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、社旗县事业单位在职人员;
6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
7、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、信息发布、报名与资格审查
(一)发布公告
本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1、提交报名申请及初审
2021年8月13日9：00至8月19日17：00，报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，点击公示栏中报名链接(http://sheqi.pzhl.net)点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。资格初审不对报考者的学历、毕业时间及所学专业等进行审核，报考者须提前了解拟报考职位的要求，特别是专业要求，对照自身情况，自行判断是否符合报考条件。如有疑问，请拨打相应咨询电话咨询。
面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。
2、查询资格初审结果
网上报名资格初审由公开招聘领导小组办公室工作人员即时审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。
3、网上缴费
资格审查通过后，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。具体缴费时间以社旗县人力资源和社会保障局网站通知为准。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《资格审查表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4、打印准考证
报名成功的考生，请关注社旗县人力资源和社会保障局网站的具体通知时间，登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2021年8月23日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现弄虚作假和违反考试等纪律的一律取消考试或聘用资格。
(三)注意事项
根据宛人社〔2017〕24号文件精神，经社旗县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究并报市人社局同意，高中生物、物理2个学科;中等职业学校机电、园艺、建筑、社会文化艺术、动物医学、汽修6个学科;以上8个学科属紧缺急需学科。
紧缺急需学科的招聘人数与报名人数比例为1:3以上的采用笔试和面试的方式进行;拟招聘人数与报名人数比例1:3以下(含1:3)的采用面试的方式进行;拟招聘人数与报名人数比例为1:1的，在不降低用人标准的情况下采用直接考核的方式进行。
其他学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
(四)加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加社旗县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两天内还需提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。
五、考试安排
(一)笔试
笔试时间和地点以准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。
笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭提交的证明材料，笔试成绩按照政策规定加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
(二)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试人员名单公布后不再递补。
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《资格审查表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试异地命题，使用异地考官。面试采取试讲的方式进行，面试成绩保留到小数点后两位。面试教材另行通知。
面试人员面试成绩60分以下者，不得进入体检程序。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留到小数点后两位)。
面试时间和地点另行通知。
六、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序)。如果均相同，则加试面试，排出名次。
招聘教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。
公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
考生录用后由县教体局负责组织考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位。
录用到教育系统教师岗位的新招聘人员实行聘用制管理，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险、公积金等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。
按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。
新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
八、组织领导及要求
(一)成立招聘工作领导小组
为确保此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委书记任组长，副县长任副组长，县纪委监委、组织、财政、编办、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。
(二)严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。
九、其他事项
(一)整个招聘过程有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障网站及“社旗人社”微信公众号上公布，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在招聘期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。
(微信扫描上方二维码，关注“社旗人社”微信公众号)
(二)在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由社旗县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248(人社局)
0377-67921679(教体局)
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普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)..pdf
社旗县公开招聘事业单位工作
人员工作领导小组办公室
2021年8月12日
