一、招聘岗位、指标及具体要求
见附件
二、招聘对象条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，无违纪违法行为;
2、有较强的纪律观念、大局意识和责任心;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取线上报名办法。
时间：2021年8月23日-25日。
方式：填写《余姚市人社局公开招聘编外职工报名登记表》(见附件)，将本人身份证、户口簿、学历学位证书及已填写的报名登记表(扫描件或电子版)发至邮箱yyrsjzp@126.com，邮件名称请注明：XX(报考人姓名)应聘XX(岗位名称)编外工作人员。
(二)考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
各岗位报名人数不足招聘人数的8倍时，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)体检
面试合格人员入围体检。各招聘岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市2020年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格者进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
四、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
4、新聘用人员为市人社局编外员工，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为六个月，包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
6、工作时间计算统一截止到2021年9月1日。以2021年9月1日的户口所在地为准。
7、本公告由余姚市人社局办公室(组织人事科)负责解释。咨询电话：0574—62727722。
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余姚市人力资源和社会保障局
2021年8月16日
