一、招聘岗位及人数
管理辅助岗位人员1名。
二、招聘条件及要求
(一)具有全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。
(二)年龄35周岁以下(1985年9月1日以后出生)。
(三)具有慈溪市户籍，以2021年9月1日户籍所在地为准。
(四)政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2021年9月8日-10日(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名时随带：(1)填写好的《慈溪市发展和改革局招聘编外工作人员报名表》(见附件);(2)本人身份证原件及复印件;(3)本人户口簿原件及复印件;(4)本人学历(学位)证书原件及复印件;(5)本人近期一寸免冠彩照2张。
4、注意事项：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格者，电话通知领取准考证;
(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加笔试，否则视为放弃。
1、笔试：笔试内容为综合基础知识及写作。笔试满分为100分，合格分为60分。
2、面试：根据笔试合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象(末位并列的同时入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
3、考试综合成绩按笔试40%、面试60%的比例综合计分。若综合成绩相等，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相等，则增加客观题测试后，得分高者优先。
4、笔试、面试时间和地点另行通知。
(三)体检
根据招聘指标，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用，不按要求参加体检的视作放弃。有体检不合格或放弃体检等情形，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员进入考察，重点考察德才表现，并了解有无违法违纪等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序递补。
(五)聘用
考察合格的人员，经公示7天后无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他事项
(一)聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理和待遇，按照我市编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格，需递补的，在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。
(二)凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。
(三)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网(www.cxhr.com)公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市发展和改革局反映，联系电话：89281445(工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。
(四)本公告由慈溪市发展和改革局负责解释。
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慈溪市发展和改革局
2021年8月31日
