一、组织领导
成立以院长为组长、副院长为副组长、相关科室负责人为成员的工作领导小组，工作领导小组下设办公室在院办公室，负责具体组织实施。
二、报考条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党，拥护党的基本路线方针政策;
(二)遵纪守法，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强;
(三)身体健康，有良好的沟通和语言表达能力，熟练操作电脑;
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和能力;
(五)下列人员不列入招聘对象：
1.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.正在被列为失信联合惩戒对象的;
4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
6.招聘岗位、相关要求详见附件(贞丰县妇幼保健院2021年下半年自主招聘岗位表)
三、招聘程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘程序按照发布岗位需求、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)报考需要提交资料
1.个人简历(包括个人基本情况、报考岗位、学习经历、奖惩情况等);
2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件。
(二)报名方式
1.现场报名地点：贞丰县妇幼保健院办公室，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2021年9月13日至9月17日，周一至 周五(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
3.资格审查：审查时，应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格;凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在报名、资格审查、体检、考察、公示名单、签订合同、上岗工作等任何环节中一经发现，一律取消资格。
联系电话：院办公室0859-6611257
考试方式
根据招聘岗位的性质，按照面试、笔试考试环节进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
(一)岗位序号202101-202108,考试流程：先进行笔试，后进行面试。
1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。
2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。
(二)岗位序号202109-202110,先进行面试，后笔试。
1.面试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。
2.笔试：根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例入围笔试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。
(三)岗位序号202111-2021112
1.经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件直接进入面试，不开展笔试。
2.根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例进入下一环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。
(四)岗位序号202113(驾驶员)：先进行笔试，后面试。
1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。
2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。
(五)其他事项
1.考试内容：岗位序号202101-202108考试范围为医学相关知识;岗位序号202109-202110考试范围为公共基础知识;岗位序号202113考试范围为道路交通安全相关法律法规。
2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具，携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后，未进入考场的，取消考试资格。
3.考前3天将在贞丰县妇幼保健院微信公众号发布面试、笔试公告，届时不再另行通知，请考生持续关注。
4.本次招聘合同制工作人员考试，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、考试成绩计算
(一)考试成绩按百分制计分。面试成绩、笔试成绩各占50%，总成绩=(笔试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)+总成绩加分。
(二)面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。
(三)加分情形
1.持有执业医师资格证者，在总成绩加5分;
2.连续在县级医疗机构从事医疗信息管理工作2年及以上者，在总成绩加5分;
3.连续在医疗机构驾驶救护车辆4年及以上者，在总成绩加5分;
4.连续在二级及以上医疗机构任科室护士长3年及
以上者，在总成绩加5分;
5.连续在县级医疗机构从事医院感染管理工作1年以上者，在总成绩加5分 ;
6.连续在县级医疗机构医务科工作2年及以上者， 在总成绩加5分;
7.全日制本科(学士学位)及以上学历持有三甲医 院规培合格证，且医师执业证执业范围为妇产科专业、儿科专业，在总成绩加10分;
8.连续在企事业单位从事会计工作15年以上者，在总成绩加10分。
六、体检
(一)根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;
(二)放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理;
(三)根据总成绩由高到低依次递补进行体检。
(四)持二级及以上医院的体检合格证明。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为主要考察内容以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消其拟聘用资格，根据总成绩由高到低依次递补进行考察。
录用
拟聘人员公示7天，公示期无异议，将按照相关人事规定签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用合格后转为正式合同制聘用员工，不合格的解除劳动合同。
九、待遇
按照贞丰县妇幼保健院现行相关规定执行，具备入职资格的，签订聘用合同缴纳五险。
十、有关说明
(一)考试成绩及相关内容将在贞丰县妇幼保健院微信公众号公开发布，请考生持续关注;因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。
(二)本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县妇幼保健院所有。
(三)未尽事宜，由贞丰县妇幼保健院2021年招聘合同制工作人员领导小组研究确定。
(四)参考人员持48小时内阴性核酸检测报告。
点击下载>>>贞丰县妇幼保健院下半年自主招聘岗位表ss.docx
