一、招聘人数
面向社会公开招聘镇、村青年后备人才10名。按报名人数与招聘人数2:1比例开考，若报名人数与招聘人数不足2:1比例的，则根据实际报考人数，相应核减招聘计划。
二、招聘条件
1、户籍或生源地为钓鱼镇，需提供户口簿或所在村、居委会证明;
2、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为;
3、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年10月1日-2003年10月1日期间出生);
5、具有大专及以上学历(部队退役士兵可放宽至高中(中专)及以上学历);
6、往年已被镇录用过的人员，不得再在本次招聘中报名;
7、具备镇村干部所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：
1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间：2021年10月11日-10月19日(每天上午9：00-12:00，下午2：00-5:00)，逾期不予补报。报名地点：镇党群工作局，联系人：冶亮。
报名人员报名时需提供以下原件及复印件。
(1)本人有效期内的居民身份证;
(2)毕业证书、学位证书;
(3)户口簿或户籍证明;
(5)退出现役证;
(6)近期免冠同底一寸彩色照片3张。
其中有下列情形之一的，不得进行报考：①因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;②受过刑事处罚、行政处分或治安处罚的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员，以及有法律法规规定不得录用的其他等情形的人员。因工作表现不良被原工作单位辞退者，法律法规规定不得报考的其它情形。
2、资格审查。由镇相关部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
3、笔试。笔试内容为《综合知识和能力》(笔试不指定复习大纲和复习资料)，卷面满分为100分。
4、面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1.5倍从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
面试采用结构化面试形式，面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。另外若中共党员(含预备党员)的考生加1分，本科以上学历并取得相应学位的加1分，服役期满退伍人员加1分，确定最终总成绩。
5、体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检合格者方可进入后续环节，体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6、考察。体检合格人员方可进行考察，由钓鱼镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
7、公示。镇考察组根据面试和体检情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外公示5工作日，接受社会监督。
8、聘用。经公示合格人员，统一分配到相关岗位工作。
四、岗位职责及待遇
1、公示期满后，未发现有影响任用问题的，办理聘用手续。对拟聘用的人员试用期内人事关系由镇党群工作局统一管理，工作岗位由镇党委根据需要统一分配。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
2、新聘用人员试用期三个月，试用期间发放生活补助3000元/月。试用期满后，由各用人单位进行考核，考核合格者上报镇党委同意后，统一由兴化市同创劳务服务有限公司签订聘用合同，工资待遇3500元/月，缴纳社会保险，聘用人员由镇党委安排到单位和村工作。考核不合格者，则不予聘用。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。
六、本简章由钓鱼镇党群工作局负责解释
咨询电话：0523-80262139
监督电话：0523-80262117
中共兴化市钓鱼镇委员会
2021年10月11日
