一、招聘岗位、人数、招聘方式、管理及薪酬待遇
招聘总商会秘书处服务专员1名。招聘工作人员实行购买社会服务劳务派遣制。派遣期间，接受秘书处的管理、使用和考核。秘书处工作人员的人力成本为每年12万元。根据工作实效和参照有关规定，享受服务项目津贴和工会有关福利。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，热爱商会工作，有一定的文字综合能力和沟通协调能力;
(二)全日制本科以上学历;
(三)有2年以上工作经历。熟悉商会业务工作和运作程序者优先(工作年限计算截止到2021年11月1日);
(四)身心健康，年龄30周岁以下，具有正常履行职责的身体条件(1991年11月1日后出生);
(五)具有下列情形之一的人员不予招聘：
1.涉嫌违法正在接受有关审查尚未作出结论的。
2.在受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序和方法
按照公开报名、笔试、面试、体检等方式确定人选的程序进行，择优聘用。
(一)报名时间、方式和材料
1.报名时间和方式：
于2021年11月22日通过珠海市人力资源社会保障局网站(http://www.zh-hr.com)以及珠海市总商会(工商联)公众号发布招聘相关事宜。报名时间为2021年11月22日至26日。
2.报名材料：
(1)《珠海市总商会招聘工作人员报名表》，报名者须在报名表“本人确认签名”处亲笔签名;
(2)身份证、户口簿扫描件1份;
(3)学历、学位证书扫描件1份;
(4)2年以上工作经历证明扫描件1份;
(5)本人近期免冠大一寸彩色照片1张;
(6)其他资格条件证明材料。以上材料发至邮箱：zhgslhyb@sina.com，请在邮件标题上注明“应聘总商会秘书处工作人员”字样)。
(二)考试
考生需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。
考试采取“笔试+面试”方法进行，笔试结束后，依合格考生的笔试成绩高低顺序，按职位选聘人数1:6的比例确定参加面试人选。若达不到面试比例，将按实际人数进入面试。面试结束后，计算考生考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，并依合格考生考试总成绩高低排序，按职位招聘人数1:1比例等额确定参加体检人选。参加体检人员名单，于考试工作结束后在市总商会公众号上公布。
(三)体检
入职体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，体检费用由报考者自理，体检时间另行通知。
(四)确定拟聘人员并公示
体检合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在市总商会公众号公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同。
四、其他事项
(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。
(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。
(三)其他未尽事宜，由珠海市总商会秘书处负责解释。
咨询电话：0756-2229715
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珠海市总商会
2021年11月22日
