一、招聘岗位
详见招聘计划需求表(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业;
2、具有良好的品行，遵纪守法;
3、具有符合国家或行业规定的能坚持正常工作的身体条件;
4、具有适应岗位要求，正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)资格条件
1、第一学历为全日制普通高校统招本科(并取得相应学士学位);
2、公立二级综合医院从事本专业本岗位工作2年以上或已取得规培证书，且具有执业资格;
3、住院医师年龄30周岁以下(1991年1月1日后出生)，主治医师年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生);
三、聘用形式：试用期考核合格转聘人事代理。
四、招聘程序
1、现场报名。请应聘人员填写《合肥市八院招聘报名表》(附件2)并携带本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘任证书、现工作单位劳动合同、社会保险交纳清单等原件及复印件;
报名时间：2021年12月6日～12月10日，工作日的上午8：30-11：00，下午2：30-5：00;
报名地点：合肥市第八人民医院行政办公楼二楼人事处
2、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、招聘岗位报名缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考;招聘计划数大于1的实际缴费人数达到招聘计划数的N+1(N为招聘计划数)即可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、面试择优确定拟聘人员。面试采取百分制计算方式，根据面试成绩确定最终成绩。具体时间、地点待确定后电话或邮件通知。
5、体检、考察、公示。根据面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示5个工作日。
6、经研究无异议，办理聘用手续。
五、本公告未尽事宜，由合肥市第八人民医院人事处负责解释。
联系人：尹老师
联系电话：0551-82185916
地址：安徽省合肥市巢湖市人民路319号
六、相关费用：面试费：80元/人，体检费用自理。
点击下载>>>1：《招聘计划需求表》.xlsx
