一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘合同制职员4名(服务员4名)。
(二)薪酬待遇
被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按暂未达到辅助类六级待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;
2、45周岁以下;
3、高中及以上学历;
4、无违法犯罪记录;
5、身体健康，能正常履行岗位职责;
6、年龄计算截止到报名当月底;
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名审核
1、报名方式：现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。
2、报名时间：2022年1月4日至1月10日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，节假日除外。
3、报名地点：珠海金鼎南方软件园A3楼430室(可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车)。
联系人及咨询电话：孙小姐0756-3629480
4、报名时需提交材料：
(1)《珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员报名表》1份(附件1，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置);
(2)身份证(正反面)、户口簿复印件各1份(原件备查);健康证、无犯罪记录证明原件;
注：健康证、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书(附件3)，在办理录用手续前补充提供。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
(三)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取面试及实际操作能力测试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%(考试总成绩保留小数点后两位)。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
面试和实际操作能力测试(各占100分)。主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。考试时间和地点另行通知。
面试和实际操作能力测试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按从事食品行业体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
(四)确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
(一)合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
(三)应考者必须携带本人身份证参加面试，否则不得进入试室。
(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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1.珠海高新区机关事务服务中心招聘工作人员岗位一览表.doc
2.珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员报名表.doc
珠海高新区机关事务服务中心
2022年1月4日
