一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘辅助类(六级)合同制职员3名。
(二)薪酬待遇
被聘用者为辅助类合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.其他条件详见《珠海市不动产登记中心高新分中心公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1);
5.年龄及工作年限计算时间截至2021年12月31日;
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名时间
自公告发布之日起接受报名，受理报名截止时间为2021年12月22日(星期三)下午17时(以收到电子邮件报名材料时间为准)。
2.报名方式
请有意向的人员发送报名材料至电子邮箱：zhgxbdc@163.com，邮件名称请注明“报考单位+岗位代码+姓名+手机号”，联系人：黄小姐;联系电话：0756-3388357(咨询时间为工作日9：00-12：00，14：00-18：00)。
3.报名材料
请按顺序命名如下文件并压缩成一个文件包：
(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)扫描件。
(2)近期大一寸彩色免冠照片电子版2张(1张插入在报名表相应位置)。
(3)身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页扫描在1页纸上)、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明扫描件。
(4)承诺书(附件3)签字扫描件。无犯罪记录证明(暂无可提供承诺书，附件3)扫描件。无犯罪记录证明原件需要在办理录用手续前补充提供。
(5)国(境)外留学归国人员报考，须已毕业，且须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
通过报名审核人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
(二)考试。采取笔试及面试方式进行
1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者岗位所需业务能力和文字表达能力等，满分100分，合格线为60分。笔试开考比例按照岗位数和参考人员数1:3设定，未达到开考比例则按实际人数开考。笔试合格人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试。笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。综合成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(四)考察
招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，主要考察政治思想、团队合作、遵纪守法、综合素质等。
(五)确定拟聘用人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海市不动产登记中心高新分中心工作;聘用人员劳动合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的;
2.公示的结果影响聘用的;
3.放弃聘用资格的;
4.未在规定的时间内到岗的;
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(三)合同试用期1个月，试用期考核不合格者终止合同，解除劳动关系。
(四)本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。
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1.珠海市不动产登记中心高新分中心公开招聘工作人员岗位一览表.doc
珠海市不动产登记中心高新分中心
2021年12月20日
