一、招聘人数
合同制林管员3名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，以民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序择优聘用。
三、工作职责
林管员的工作职责主要是承担森林资源保护管理工作，完成县林业局交办的其它各项工作任务。
四、招聘对象及招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，身体健康，责任心强，遵纪守法。
(二)熟悉一定林业工作知识，会电脑操作，能胜任野外资源调查工作。
(三)年满18周岁以上，30周岁以下，林业专业大专及以上学历，非林业专业本科以上学历。
(四)曾受过刑事处罚，有违法乱纪在案的人员不得报名。
报考人员所提交的信息和材料必须真实、准确、有效，若弄虚作假，将取消招聘资格，并承担相关责任。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作领导小组
成立晴隆县林业局公开招聘林管员工作领导小组，负责对招聘工作的监督和领导。
(二)报名及资格审查
采取现场报名方式。
1.报名时间：2022年1月17日至2022年1月21日。
上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。
2.报名地点和方式：
持本人毕业证书、有效《居民身份证》和个人简历交晴隆县林业局办公室，并填写《晴隆县林业局招聘林管员报名登记表》。
3.资格审查：领导小组办公室负责对报考人员的报名资格条件进行审查确认，资格审查合格者准予进入面试环节。
六、面试
(一)面试方式
现场面试，主要测试应聘人员的综合素质和林业专业知识。面试实行百分制，当场打分，面试结束后当场公布面试成绩。
(二)面试时间和地点
时间：2022年1月24日8:30—11：30
地点：晴隆县林业局五楼会议室。
(三)面试人员可享受加分政策
全日制林业大类专业学校毕业，非林业专业毕业熟悉地形图、ArcGIS的均在面试成绩基础上加5分。
七、体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单，面试成绩末位出现并列时，同时列入体检对象。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理)，体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格，出现职数空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
八、考察
由林业局组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，如果考察不合格出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。并列考察对象由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。
九、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在林业局政务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《晴隆县林管员聘用合同》(不列入编制内管理)，安排到局机关相关科室工作。
合同实行一年一签，在合同期内，若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即：在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的)，可依法解除招聘人员的劳动合同关系。
十一、工资待遇
林管员每月工资3500元(含五险个人缴纳部分),五险单位部分由林业局按国家相关规定缴纳。
十二、上班时间及地点
上班时间：周一到周五，节假日按国家相关规定执行。
上班地点：晴隆县林业局。
十三、如有不明事宜可联系电话:18314450796(晴隆县林业局办公室吴*)。
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晴隆县林业局
2022年1月14日
