清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务，专业服务人才”为企业宗旨，力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台，现因公司业务发展需要，诚聘两名工作人员派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作，具体如下：
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序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
人员类别 |
招聘人数 |
招聘 对象 |
专业要求 |
学历学位 |
其他条件 |
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1 |
指挥中心 |
坐席员 |
行政辅助类 |
1 |
不限 |
不限 |
大专以上 |
身体健康，年龄35周岁以下。 |
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2 |
市政所 |
保安员 |
后勤服务类 |
1 |
社会人员 |
不限 |
不限 |
身体健康，男性年龄50周岁以下，女性年龄48周岁以下；长期上夜班，夜班上班时间晚上8点至次日早上8点，周末及节假日需值班，工作环境较艰苦。 |
招聘程序：
一、报名时间：2022年3月15日--16日8:30-12:00,14:30-17:30，时间共2天。
二、报名地点：清远市清城区松岗路永利家园4号楼201
三、报名方式：采用现场报名方式，报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审查。
资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(考生到现场填写)等，提供的有关证明材料均要求原件及复印件。报考者是应届毕业生的可提交就业推荐表，报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。
应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
四、准考证发放：另行通知。
五、考试：
1、考试时间：另行通知。
2、考试地点：另行通知。
3、内容：主要考核应聘岗位相关知识。
4、考试形式：疫情期按照相关要求做好有关考试场地、人员等防控措施。
(1)岗位1：笔试+面试。岗位2：面试。
(2)笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作由清远市清城区城市管理和综合执法局承办。
(3)面试采用结构化面试形式。
岗位1的面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
岗位2按报考人员进行面试。
面试人员须携带本人身份证、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
5、成绩计算
(1)笔试和面试都按百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩。
(2)岗位1：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;岗位2：考生总成绩=面试成绩×100%。
(3)根据考生总成绩由高至低的顺序择优聘用，达不到60分的，则不予录用。
六、聘用方式：
根据岗位按成绩由高至低的顺序择优录取，并通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。体检合格后，我司将与拟聘用人员签订劳务合同，派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作。
七、福利待遇：
月休四天，工资待遇实行年薪制，按照《关于印发<清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法>的通知》(城区人社〔2018〕107号)文件执行。
聘用人员的年薪包含：工资(含税金)、五险一金(个人缴纳部分)及其他福利待遇。具体年薪标准如下:
行政辅助类大专学历：42000元/年，本科学历：48000元/年。
后勤服务类保安员：33000元/年;
八、联系方式：
联系电话、联系人：0763-3316398林先生
清远市宏泰人力资源有限公司
2022年3月8日
