一、招聘职位和数量
金秀瑶族自治县旅游投资有限公司副总经理1名;金秀瑶族自治县绿遥农林发展投资有限公司副总经理1名。
二、招聘条件和资格
党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)等符合资格条件的人员均可报名。
报名人员须具备以下基本条件和资格要求：
(一)基本条件
1.具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有坚定的理想信念，忠于中国共产党、忠于国家、忠于人民。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，热爱旅游或者农业事业，能够吃苦耐劳，具有高度责任心。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
4.具有良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格要求
1.金秀瑶族自治县旅游投资有限公司副总经理资格要求
(1)大专以上学历;
(2)熟悉旅游领域相关工作，具有旅游管理相关专业或项目前期策划包装、项目建设等相关工作经验者优先;
(3)40周岁以下(1982年3月7日后出生);
(4)累计2年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的工作经历。特别优秀的可以适当放宽条件(需商金秀瑶族自治县公开招聘管理人才办公室<以下简称公招办>)。
2.金秀瑶族自治县绿遥农林发展投资有限公司副总经理资格要求
(1)大专以上学历;
(2)熟悉农业、林业领域相关工作，具有农业经济管理、林学和林业工程等专业或项目前期策划包装、项目建设等相关工作经验者优先;
(3)40周岁以下(1982年3月7日后出生);
(4)累计2年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的工作经历。特别优秀的可以适当放宽条件(需商公招办)。
(三)有下列情况之一的不列入招聘范围
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.受过司法机关刑事处罚的或正在接受司法机关立案侦查、
纪检监察机关立案审查的;
3.正在党纪、政纪处分期限内的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企
业负责人职务的。
三、招聘程序和时间安排
此次公开招聘按照报名与资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、公示聘用等六个程序进行。
(一)报名和资格审查(2022年3月23日前)
采取现场报名方式。按职位类别进行报名，每个报考人员只能填报一个职务。报名时须填写《金秀瑶族自治县公开招聘县管企业经营管理人才报名表》，并提供本人身份证、学历、学位证书、任职文件(或职级证明)、治安派出所证明以及其他相关资格条件证明(佐证)材料的复印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照电子版。现场报名地址：广西金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号县委组织部干部股。
不能到现场报名的，相关材料可扫描发送至县公招办指定邮箱：gbg6218375@163.com;也可以传真至0772-6215383。联系人：李胜男、黎艳丹;联系电话：0772-6218375。
县公招办对报考人员进行资格审查，并反馈审查结果。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试及任用资格。
(二)面试(2022年3月30日前)
面试由金秀瑶族自治县公招办组织实施。根据面试结果，从高分至低分按1:3的人数比例确定初步考察对象人选，如报名人数不足的，经商县公招办研定后可降低比例择优差额确定初步考察对象人选。
(三)体检(2022年3月31日前)
面试结束后由县公招办组织初步考察对象人选进行体检。(体检费用自理，体检考核标准按公务员录用标准执行)
(四)考察(2022年4月15日前)
综合体检合格的考生的专业、经历和面试成绩情况差额或等额确定正式考察对象，并由县公招办组织考察。
(五)讨论决定(2022年4月23日前)
根据考察情况，召开金秀县委常委会讨论决定拟任人选。
为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位(职数)可以空缺。
(六)公示聘用(2022年4月29日前)
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示后，未发现影响任用问题的，办理聘用手续并向社会公布招聘结果。
四、相关政策、待遇
(一)对公开招聘的人员，实行聘用制，考察期一年。考察期满，经考核胜任者签订正式聘用合同，聘用期三年。聘用期内，对不胜任的人员，可解除聘用关系。
(二)给予3万元安家住房补贴，补贴按年度分3年支付。3年内解除聘用关系的，停止发放补贴。
(三)工资实行月薪制和绩效工资制。工资按现行的月薪制6500元/月执行(含个人缴纳部分的“五险一金”)。绩效工资按签订的招聘合同规定执行，但不超过国家规定的最高标准。待市场化薪酬和绩效考核机制出台后，按基本年薪加绩效年薪发放。
本简章由金秀瑶族自治县公招办负责解释。
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金秀瑶族自治县公开招聘县管企业经营管理人才报名表(定稿).docx
金秀瑶族自治县公开招聘管理人才工作
领导小组办公室
2022年3月7日
