一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强;
2、第一学历为本科学历，不限专业;
3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍;
5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件;
6、身体健康。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;
4、其它不宜报考的情形。
四、招聘方式及程序
(一)报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：自发布公告之日起至2022年3月16日。
3、网上报名邮箱：fengxinxxb@126.com联系电话：0795-4539218。
4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。
(二)资格审查
根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
(三)考试
考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。
1、笔试(100分)
开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。
2、面试(100分)
根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者是否具备工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。
(四)确定人选
1、确定人选
由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。
2、体检
确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。
3、递补
因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
五、待遇保障
聘用人员试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
正式聘用期间，每月工资3600元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。
六、组织领导
成立由县人社局、县营商环境服务中心相关人员组成的奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。
七、其他
1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。
2、本公告由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组负责解释，咨询电话：0795-4539218。
3、未尽事宜按有关规定执行。
奉新县营商环境服务中心
2022年3月8日
奉新县营商环境服务中心公开招聘编外工作人员报名表
