一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位：百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员(劳动保障一线执法，适合男性)。
(二)招聘名额：3人。
(三)身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有专科及以上学历，热爱劳动保障监察执法工作，法学专业毕业、有执法工作经历者优先;
(五)年龄18周岁以上，35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整(以后会不定期调整提高)，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月25日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。)。
2.报名地点：百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室(右江区西园路10-1号办公楼402室)。
(二)报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表(见附件);
2.携带本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示5个工作日后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
(六)考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
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2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表.doc
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
