一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位
田东县发展和改革局招聘编外工作人员3名，主要从事综合规划、县域经济发展、项目包装等工作。
(二)招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下(特别优秀的可适当放宽)。
4.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，有一定语言和文字功底者优先考虑。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的。
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同。
(二)待遇
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2022年3月16日)
通过百色市人才网、田东县政府网等面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2022年3月16日-3月27日
2.报名邮箱：tdjhj@163.com
3.报名地址：田东县发展和改革局办公室(田东县科技研发服务中心三楼338室)
(三)报名需提供材料
1.田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表(见附件);
2.本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等;
3.提供近期2寸免冠证件照。
(四)资格审查
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担
(五)面试
由县发改局组织人员进行面试，面试时间以电话通知为准。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在田东县政府网进行公示5天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—5201310(田东县发展和改革局办公室)
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田东县发展和改革局
2022年3月15日
