一、招聘计划
计划面向社会公开招聘综合岗位编外用工1名。
二、招聘范围、对象及条件
1.具有浙江省杭州市富阳区户籍人员;
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有较强的组织纪律观念，遵纪守法，无违纪违法记录;
3.热爱红十字事业，富有社会爱心，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
4.身体健康，具有履行职责的身体条件;
5.年龄要求在35周岁以下(1987年04月30日以后出生);
6.具有全日制本科及以上学历，熟练运用各类办公软件，有一定的文字写作功底;
具有下列情形之一的，不得报考：
1.参与封建迷信、非法组织活动的;
2.正在接受司法、纪检部门审查的;
3.曾有违法犯罪记录的人员;
4.违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的;
5.鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻挠党政机关或村级组织正常工作的，拒不执行生效的法律文书的;
6.生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员等有不良社会反响。
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年3月29日至2021年4月02日(上午8:30—11:30，下午2:00—16:30);
2.报名方式：电子资料报名。报名人员请在报名时间内提供电子报名资料(PDF格式)一份发送至1097180485@qq.com邮箱，资料包括：1、《富阳区红十字会公开招聘编外工作人员报名表》(要素填写齐全，签字后扫描);2、身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)扫描件。咨询电话：61703680。
3.报名真实性：报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。
四、考试、考察、录用
1.招聘方式：笔试和面试相结合，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
2.笔试：按100分计。笔试开考不受报名人数限制，笔试内容、时间、地点另行通知。
3.面试：按100分计。笔试从高到低按1：3比例进入面试，如报名人员不足的，则按实际报名人员进行面试。面试时间、地点另行通知。
4.体检与考察：根据笔试成绩40%及面试成绩60%的比例计算总分，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补进入体检程序。
5.确定拟用人员：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。
五、公示、聘用、待遇
1.经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月，试用期合格后，签订劳务派遣合同，期限最低3年。
2.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3.签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)和《关于进一步完善杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》(富财行〔2020〕348号)及杭州市富阳区红十字会有关规定执行。
本公告由杭州市富阳区红十字会负责解释。
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杭州市富阳区红十字会
2022年3月29日
