一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位及数量（详见附表）
四、招聘程序和办法
1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证，本科和研究生学历学位证（2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（2022届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。
网上报名时间即日起至2022年4月29日，报名邮箱：cdsfybjyrsk@163.com。网上报名者仍需现场报名。现场报名与资格审查同步进行。时间地点另行通知,具体见常德市妇幼保健院官网。
2.资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。未到现场资格审查的，不可参考。
3.考试。采取现场面试的方式进行。现场打分并公布成绩。
4.体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。
5.考察：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
6.递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。
7.公示：根据面试、体检和考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
8.聘用审批：公示期满无异议的，经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2022年9月1日前不能提供研究生毕业证，则取消聘用资格。
五、注意事项
应聘人员在网上报名时应如实填报本人有关情况，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7723405（市妇幼保健院人力资源部）0736-7706380（市卫健委人事科）
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组
常德市妇幼保健院
2022年4月1日
常德市妇幼保健院2022年公开招聘高层次人才岗位条件及数量表
注：1.专业名称主要参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；
2.硕士研究生指应聘人员必须同时具备硕士学位和研究生学历；
3.35岁及以下是指1987年1月1日及以后出生，以此类推；
4.上述岗位中凡医生岗位要求已获得执业医师资格证（八年制博士除外）,往届生（2021年及以前毕业生）还需提供住院医师规范化培训合格证书；
5.凡2022年应届毕业生须在2022年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书，否则取消聘用资格。
