三亚市天涯区教育科技局关于区属公办幼儿园聘用工作人员招聘的公告
根据工作需要，三亚市天涯区教育科技局（以下简称天涯区教科局）特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称三亚惠民公司）面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师及保健员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.红塘幼儿园：幼儿教师2名；
2.新联幼儿园：幼儿教师2名；
3.抱前幼儿园：幼儿教师2名；
4.抱龙幼儿园：幼儿教师2名；
5.过岭幼儿园（筹建）：幼儿教师6名，保健员1名。
二、招聘条件及岗位设置
（一）招聘条件
1.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业,服从组织安排，团结同事。
2.具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，口齿清楚，身体健康（有健康证）。
3.有下列情形之一的不受理应聘:
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
（3）道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；
（4）被我区公办幼儿园开除或从我区幼儿园离职的。
（5）其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
（二）岗位要求
1.幼儿教师
获得幼儿园教师资格证的全日制中等师范学校幼师专业毕业生，或获得幼儿园教师资格的全日制大专及以上学历的学前教育专业、艺术类专业、体育类专业毕业生，年龄限35周岁以下的人员（即1983年9月1日后出生的），男女不限。
2.保健员
具有中等卫生学校毕业的学历或获得卫生行政部门资格认可，年龄限40周岁以下（即1978年9月1日后出生）的海南户籍人员，男女不限。
3.其他
特别优秀者可适当放宽年龄，同等条件下优先录取。
三、岗位工资标准及待遇
（一）幼儿教师：实发工资3100元/月。
（二）保健员：实发工资3100元/月。
所有岗位根据在园工作绩效、工龄、考勤等情况进行浮动，并按规定每月缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育5项保险和住房公积金(个人部分由个人承担)，其中，抱前、抱龙幼儿园工资标准在本工资标准上均加300元/月。
（三）各幼儿园均可提供免费工作间住宿。
四、招聘程序和方法步骤
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源微信订阅号（HMRL_888）同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2018年9月11日至9月13日
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
3.报名地点：三亚惠民公司（三亚市吉阳区迎宾路与海螺路交汇处蓝立方一栋611室）
报名人员必须提供如下材料：
（1）三亚市天涯区幼儿园教师招聘报名表（2份、必须粘贴近期正面一寸免冠照片）（附件1）；
（2）身份证复印件1份（须现场校验原件）；
（3）毕业证复印件1份（须现场校验原件）；
（4）报考保健员岗位需要提供：户口簿首页及本人信息页复印件（须现场校验原件）；
（5）教师资格证复印件各1份（须现场校验原件）；
（6）获奖证书等相关证明复印件1份（须现场校验原件）。
4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件2），携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
幼儿教师岗位考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。
保健员按报名符合条件人员只进行面试择优录取。考试成绩（面试）总分为100分。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。若报考人数达不到招考比例，按实际报考人数进行考试，不影响考试的进行。
1.笔试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片（与报名表上的照片一致）。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《准考证》为准。
（2）形式和内容
笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，幼儿教师岗位考试内容主要考查报考人员对教育学、心理学和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力，适应幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（3）笔试成绩公布
笔试成绩只公布在三亚惠民人力资源网，不在其他途径公布。
2.面试
（1）人员确定
幼儿教师岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。保健员按报名符合条件人员进行面试。
进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。
（2）面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）形式和内容
采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
3.考生凭有效身份证件、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
4.考试成绩确定
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。面试合格分数线为60分。
5.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
（四）考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
（五）补录
若出现岗位空岗情况，则从综合成绩高于60分（含）并服从岗位调剂的报考者中进行补录。
考试综合成绩60分（含）未被本次考试招录的考生将列入天涯区教科局公办幼儿园幼儿教师及保健员储备库，一旦有岗位需缺，将从储备库按成绩由高到低顺序面试后录用。
（六）公示和聘用
考核、体检合格并选定幼儿园的应聘者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。
五、纪律与监督
考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民人力资源网公布，若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能在规定时间内按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
附件2：委托书.doc
服务电话：0898-88693332（三亚惠民公司）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2018年9月8日
