一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年江苏省药品监督管理局审评中心公开招聘编外工作人员岗位表》(附件，以下简称“《岗位表》”)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月1日至2004年4月30日之间出生);
(六)具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格等条件(详见《岗位表》)。
①2022年毕业生，须于2022年7月31日前取得学历(学位)证书;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的时间以及完成教育部留学服务中心学历认证时间亦须在2022年7月31日前。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。
④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
三、公告与报名
(一)公告发布
公告在江苏省药品监督管理局审评中心网站(http://www.jspcc.org.cn/)、“江苏省药监局审评中心”微信公众号，领航招聘网(http://www.leadzp.com/)、“领航招聘”微信公众号(微信号：Leadzp)发布。
(二)报名时间和方式
1、报名时间：2022年4月25日上午9：00至2022年5月5日下午17：00。
2、报名方式：报名系统在线报名
此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。应聘人员登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页，点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。
3、报名时必须上传的材料：
(1)学历、学位证书电子照片或扫描件(分别上传至“毕业证”“学位证”栏内。暂未取得毕业证书的应届毕业生，填写《考生基本信息表》时，“毕业时间”栏中须写明毕业证书取得的时间，并将《毕业生双向选择就业推荐表》电子照片或扫描件上传至“毕业证”栏内，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片或扫描件)。
(2)与报考岗位要求所对应的大学英语等级证书或“大学英语等级考试成绩报告单”电子照片或扫描件(上传至“获得资格证”栏内。已通过考试但暂未取得成绩报告单的应聘人员，须上传在线查询的成绩单电子截图)。
(3)报考“网络信息管理”岗位的应聘人员，必须上传CISP国家注册信息安全专业人员资格证书电子照片或扫描件(上传至“材料一”栏内)。
(4)报考“网络信息管理、文秘宣传、人事党务”岗位的应聘人员必须上传与岗位对应的工作经历证明电子照片或扫描件(工作经历证明包括：①经单位盖章的工作经历证明+社保缴费记录或②体现工作岗位的劳动合同+社保缴费记录，二者选择其一即可，请合并上传至“材料二”栏内)。
4、报名注意事项：
(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。
(2)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
(3)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(4)应聘者报名后2个工作日可自查报考及审核状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。
报名咨询电话：025-84687309、025-84761055。(报名期间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(三)线上初审
1、线上初审时间：2022年4月25日至2022年5月6日，截止当日下午17:00。
对照招聘岗位任职条件，对应聘者提交的信息及应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格者列入下一考核环节人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。
2、陈述申辩：如应聘人员对资格初审有异议的，可于2022年4月25日至2022年5月7日(上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)进行陈述申辩。陈述申辩电话：025-84687309。
3、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划或取消招聘岗位，并通知考生改报其他岗位。
(四)防疫信息核查
根据南京市实时的疫情防控要求，对线上初审合格的考生进行防疫信息核查。考生须在规定时间内提供“苏康码”、“防疫行程码”、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等相关材料，具体以通知为准。通过防疫信息核查的考生，方可进入后续的考核环节。
如省、市疫情防控要求有所变化，疫情防控安排将进行适当调整，并及时通知考生。
四、招考方式
考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方法进行。
(一)笔试
1、笔试主要考察综合知识和能力素质等。
2、笔试开考比例为1:3。笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况另行确定，具体时间和地点会在准考证上注明。通过初审的应聘人员应按短信或电话通知要求及时打印准考证、参加笔试，否则视为放弃资格。
3、本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
4、阅卷结束后，考生可凭准考证号在领航招聘网(www.leadzp.com)查询笔试成绩、排名。
(二)资格复审
1、技能测试或面试前进行资格复审。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位数1：3比例确定参加技能测试或面试人员。在上述比例范围内的应聘人员，以及其他排名较靠前的人员，请在笔试成绩公布后保持电话、短信等联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审及递补，联系不到者视为自动放弃。
2、若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审，若遇笔试成绩相同的，则均进入资格复审环节。复审通过者，姓名、笔试成绩、排名将在江苏省药品监督管理局审评中心网站(http://www.jspcc.org.cn/)、领航招聘网(www.leadzp.com)公布。
3、资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
4、资格复审须查看应聘人员以下有关材料：
(1)《考生基本信息表》(须于报名系统网站下载打印并手写签名)。
(2)本人身份证原件及正反面复印件。
(3)学历、学位证书的原件及复印件(暂未取得毕业证书的应届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件，及含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件)。
(4)与报考岗位要求所对应的大学英语等级证书或“大学英语等级考试成绩报告单”的原件及复印件(已通过考试但暂未取得成绩报告单的应聘人员，须提交在线查询的成绩单打印件)。
(5)报考“网络信息管理、文秘宣传、人事党务”的应聘人员提交与岗位对应的工作经历证明的原件及复印件;(工作经历证明包括：①经单位盖章的工作经历证明+社保缴费记录或②体现工作岗位的劳动合同+社保缴费记录，二者选择其一即可)。
(6)报考“网络信息管理”岗位的应聘人员，必须提交CISP国家注册信息安全专业人员资格证书的原件及复印件。
(7)本人近期2寸免冠证件照1张。
5、资格复审须由资格复审人员本人到场，材料缺一不可，合格人员当场领取《资格复审合格证明》，不合格人员的应聘材料复印件由招聘机构收纳存档。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。
(三)技能测试
技能测试仅针对“网络信息管理、文秘宣传、人事党务”岗位。主要考察应聘人员与岗位相关的业务知识或技能，具体时间和地点以通知为准。
(四)面试
1、面试人员。应聘人员通过资格复审后可进入面试环节。
2、面试形式。采用半结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合素质，对面试人员进行全面的评估。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩满分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试成绩低于合格线者无录用资格。
(五)综合成绩计算方法
“网络信息管理、文秘宣传、人事党务”岗位按照笔试50%，技能测试25%、面试25%计算综合成绩;其他岗位按照笔试成绩及面试成绩各占比50%计算综合成绩，综合成绩在江苏省药品监督管理局审评中心网站(http://www.jspcc.org.cn/)和领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公示期：5个工作日。
五、体检与考察
根据综合成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。确定体检考察人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍然相同，对成绩相同的人员组织加试。若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员须根据要求提交无犯罪记录证明、个人征信报告、单位同意报考证明等材料。
六、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补意见，如安排递补，则在该岗位考试综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。拟聘用人员名单将在江苏省药品监督管理局审评中心网站(http://www.jspcc.org.cn/)和领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期：7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，由江苏省药品监督管理局审评中心与其签订编外聘用合同;在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同的，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系相关证明的，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员执行试用期，试用期满考核合格的，根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用关系。
应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订聘用合同的，立即解除聘用关系。
七、招聘工作监督
江苏省药品监督管理局机关纪委和江苏省药品监督管理局审评中心纪检人员对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-83273687、025-83209393。
八、招聘工作举报
江苏省药品监督管理局接收此次招聘工作举报。
举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn
举报电话：025-83273687、025-83273655
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2022年江苏省药品监督管理局审评中心公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx
江苏省药品监督管理局审评中心
2022年4月18日
