中国社会科学院民族学与人类学研究所(以下简称：民族所)是以人类社会民族现象及其发展规律为主要研究对象，以研究民族政策、民族事务治理和促进民族发展为主要任务，以增进不同文化群体之间的相互了解、和睦相处和共同发展为重要目标的多学科、综合性专业研究机构。为国家全额拨款事业单位，隶属于中国社会科学院社会政法学部。
民族学与人类学主要通过田野调查、文献研究、实验研究和现代科学技术等方法，开展我国民族和世界民族问题的基础理论与应用对策研究。民族所也是一个注重民族问题基础理论与应用对策研究、促进两者融合发展的专门研究机构和高层次人才培养机构。
民族所下设民族理论研究室、民族经济研究室、世界民族研究室、民族社会研究室、民族文化研究室、资源环境与生态人类学研究室、影视人类学、民族历史研究室、藏学与西藏发展研究室、新疆历史与发展研究室、民族语言研究室、民族应用语言研究室、民族语言语音实验室、民族文字文献研究室。主办《民族研究》、《世界民族》、《民族语文》、《人类学民族学国际学刊》(英文版)四个刊物，分设4个编辑部。同时，中央统战部等四部委“铸牢中华民族共同体意识”研究基地、国家民委民族理论政策研究基地、中国社会科学院西藏智库设在民族所，代管中国民族研究团体联合会等10个全国性学术团体和中国社会科学院西藏自治区国情调研基地、中国社会科学院云南省国情调研基地。研究所还与海内外多所大学、科研院所签署合作协议、设立研究中心或调研基地。
二、招聘人员类别
出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员、国内应届毕业生(京内生源)。
三、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。
(二)具有博士学历学位。
(三)国内应届毕业生年龄不超过35岁(须于1987年1月1日以后出生),出站博士后、留学人员及京内户籍社会人员年龄不超过40岁(须于1982年1月1日以后出生);
(四)至少在核心期刊发表两篇学术论文(期刊目录参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》、《中文核心期刊要目总览》)，且主持或作为主要参加人参与国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或省部级以上课题。应届毕业生无论文发表者，博士毕业论文应被评为“优秀”。
(五)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。
(六)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。
(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
(八)国家和我院规定的其他条件。
四、招聘岗位、数量、专业要求
科研岗：3名。
专业：0101哲学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0402心理学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0601历史学、0812计算机科学与技术(人工智能方向)、1204公共管理。
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
1.积极参与院、所科研项目，能够独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金青年项目等;
2.每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果;
3.接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。
六、招聘工作安排
1.发布招聘信息
本次招聘报名截止日期为2022年5月11日。
2.资格审查
按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况研究减少招聘数量或取消招聘。
3.考试
考试为专业考试，结合招聘岗位特点设置具体考试内容。专业考试满分100分，合格线为70分。
成绩达到合格线以上的，根据成绩由高到低顺序按照招聘人数1:8的比例进入业务考察环节，达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。
4.业务考察
由学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，对应聘人员的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关。业务考察按个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行，被考察人须获得实际到会评委人数2/3以上赞成票，方可进入下一环节。若赞成票超过2/3的人数多于该岗位招聘人数，则按得票高低进行排序，确定下一环节人选，如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据，按照1:1的比例安排应聘人员到研究室进行一定时间的实习。
5.实习
安排进行2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
6.体检和心理测试
实习合格后，安排到指定医院体检并委托专业机构进行心理测试。(体检标准参照公务员录用体检标准)
7.政治考察
体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究，从该岗位业务考察得票获得2/3赞成票的人中，按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8.所党委集体研究决定拟聘人选
综合考试、业务考察、体检、政治考察、实习等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9.公示
在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10.备案
本单位形成备案材料报中国社会科学院人事教育局备案，人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
11.办理入职手续
人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，被录用人员享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名
(一)报名方式、应聘材料要求
按照疫情防控要求，应聘人员提交电子版应聘材料(注明姓名+学校+专业序号及专业)，并电话确认。
应聘人员须向我所人事处提交《中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表》(见附件)，科研成果目录，代表作2-3部(博士学位论文及发表论文等，注明是否核刊)，本、硕、博学历学位证书扫描件(留学人员还须提供认定留学人员身份和经历的证明材料)、身份证及户口资料扫描件、主持或参与科研项目证明等，同时可以附加本学科前沿分析报告及相关资料。
(二)联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：010-68420050(限工作日上班时间)
3.电子邮箱：rsc-mzs@cass.org.cn
4.受理部门：中国社会科学院民族学与人类学研究所人事处
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中国社会科学院民族学与人类学研究所
2022年4月27日
