因工作需要，缙云县经合办(招商局)面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、条件
1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策;思想政治素质好，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求，无违法犯罪记录;
2.学历要求：全日制普通高校大专(含)以上的学历(以2018年9月1日前取得毕业证书为准)，专业不限。
3.年龄要求：35周岁以下(1983年9月21日之后出生);
4.能力要求：具备较强的语言表达能力，有良好的团队精神和服务意识。
5.户籍不限
二、招聘程序和方法
按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、考察、聘用等程序进行。
1.发布公告
在缙云县政府门户网站(http://jinyun.gov.cn)发布公开招聘编外工作人员公告。
2.报名
报名时需持《缙云县经合办(招商局)公开招聘编外工作人员报名表》(可在网站下载)、户口本、身份证、毕业证原件及复印件，一寸免冠近照两张。
报名时间：报名采取现场报名，2018年9月17日—9月25日(8∶30～12∶00，14∶30～17∶30)，节假日期间不受理。
报名地点：缙云县经合办(招商局)406办公室(缙云县问渔西路江滨巷17-19号)
联系电话：0578-3127577
3.资格审查
工作人员对填写好报名表的报考人员进行资格初审，资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到招聘计划数1：2的核减或取消招聘计划数。
4.考试
采取笔试与面试相结合的方式。报名人数不足招聘岗位数1:3时直接进入面试环节。
笔试：综合基础知识一门，总分100分。笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。
面试：笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。若取得面试资格的人员放弃面试资格的，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
5.体检、考察
需进行笔试的，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，根据总成绩从高分到低分，按招聘人数的1:1确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定;若总分相同，以笔试成绩高的排名在前。直接进入面试的，按面试成绩从高分到低分，按招聘人数的1:1确定体检考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
6.聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。
三、注意事项
(1)委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续;
(2)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;
(3)考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)有关规定处理。
本公告由缙云县经合办(招商局)负责解释
咨询单位：缙云县经合办(招商局)(联系电话：0578-3127577)
举报受理单位：县纪委监委派驻第五纪检监察组 缙云县人力资源和社会保障局
举报投诉电话：0578-3312239 0578-3127520
