一、中心简介
我中心隶属于珠海市城市管理委员会，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理，负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。
在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行创新月度量化考核方式，将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。
因工作需要，我中心需公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
(三)具体招聘条件如下：
| 岗位名称 | 性别 | 招聘人数 | 工作地点 | 资格条件 |
|---|---|---|---|---|
| 案件巡查员 | 男 | 7人 | 香洲区 | 1、年龄在20周岁-40周岁； |
| 2人 | 斗门区 | 2、具有高中、中专学历（含）以上，建筑学、工民建、环境工程、土木工程、城市规划类、土建类等城建类专业者优先； | ||
| 1人 | 金湾区 | 3、吃苦耐劳，能适应户外工作，能熟练骑行自行车； | ||
| 2人 | 高新区 | 4、能适应轮休工作制； | ||
| 3人 | 横 琴 | 5、工作地点居住人员优先。 | ||
三、工作内容
案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。
四、薪酬待遇及用工形式
(一)试用期工资为2300元/月。
(二)试用期满后香洲区巡查员应发工资约5400元/月，斗门区、金湾区、高新区、横琴区巡查员应发工资约5800元/月，具体工资标准以入职后核发的为准。 (薪酬含基本工资、五险一金等。)
(三)食宿自理。
(四)试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查
(一)受理报名截止时间为：2018年10月31日16:00。
(二)报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfwb@zh-hr.com(邮箱主题以“数字城管巡查员+姓名”命名)。
(三)资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试
(一)考试内容
案件巡查员：采取路考+结构化面试
为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
(二)应聘者需携带本人身份证参加考试;
(三)考试的时间和地点另行通知;
(四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
(五)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
七、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作，接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。
珠海市城市管理指挥(应急)中心
2018年10月17日
