为有效提高当前赣州市中心城区空气质量，全力推进大气治理工作，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘5名非编聘用制工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划数
此次计划公开招聘非编聘用制工作人员5人，具体招聘职位及条件见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
6、现为赣州市户籍，或国家统招全日制普通高校毕业生入学前为赣州市户籍。
7、限男性。
(二)下列人员不具备报考资格
1、受过刑事处罚和被开除公职的。
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3、尚未解除党纪政纪处分的。
4、现役军人。
5、机关(事业单位)人员被辞退未满5年的。
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
(三)学历、专业条件
详见招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科，如以研究生学历的专业报考，则研究生学历也应为全日制学历)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录(可在江西省人社厅网站搜索)及教育部门《研究生学科专业目录》(考生自行网上查询下载)规定为准。
年龄计算时间截止2018年10月31日。如最大年龄要求35周岁，即1983年10月31日及以后出生。
三、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘，补充区政府办公室大气巡查工作人员。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、招聘程序
本次招聘分为报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。入闱人员公示等相关信息将在章贡区政府门户网站(http://www.zgq.gov.cn)发布。
(一)报名
采取现场报名的方式(不接受电话和网上报名)，经资格初审合格者方可报名。
1、报名时间：10月29日—10月31日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。
2、报名地点：章贡区政府办公室秘书科(联系电话：8199918，地址：章贡区区政中心西栋10楼)。
3、报名携带材料：《2018年章贡区人民政府办公室公开招聘非编聘用制工作人员报名表》(见附件)、身份证、毕业证等证件的原件及复印件1份，近期一寸免冠彩色照片2张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
4、领取笔试准考证时间：2018年11月2日。
(二)笔试
1.笔试时间：2018年11月3日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。
2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。
3.笔试内容:公文写作。
(三)面试
1.根据岗位招聘计划数按1:5比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。若该岗位参加笔试人员不足5人，参加笔试人员全部入闱面试，不参加笔试者不入闱面试。
2.入闱面试人员在规定时间内领取面试准考证，面试时间和地点详见面试准考证。
3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。如该职位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如入闱最后一名出现总成绩相同的，取笔试高分者;笔试成绩依然相同的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知);如该职位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到60分及以上，方可入闱体检、考察环节。
(四)体检和考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
2.考察由区政府办公室负责，主要对体检合格考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考察可采取函调或实地考察的方式进行。
(五)公示、聘用和待遇
1.公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示期5天。在公示期内如有异议经查属实并影响聘用的，取消聘用资格，并按成绩依次递补。
2.聘用和待遇
本次招聘人员不纳入编制管理，并与聘用单位签订劳动合同，试用期为1个月。聘用人员每人每月基本工资2000元，绩效工资1200元，另发餐费补助、交通补贴，按有关规定办理社会保险。
五、本公告由章贡区人民政府办公室和章贡区人力资源和社会保障局负责解释。
章贡区人民政府办公室
章贡区人力资源和社会保障局
2018年10月25日
