根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合工作实际，经县政府批准,现面向社会公开招聘一批事业单位编外人事代理人员。为确保此项工作顺利开展，制定如下工作方案。
一、招聘计划
共计划招聘35名:
1.县旅游局所属事业单位4名
2.县产业集聚区管理委员会5名
3.县政府办公室所属事业单位6名
4.县环境保护局所属事业单位15名
5.县商务局所属事业单位5名
具体岗位情况详见《确山县2018年公开招聘编外人事代理人员岗位表》(附件1)。
二、招聘对象
普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未正式就业毕业生;退伍军人。
三、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正;
3.具有确山户籍，或夫妻双方一方户籍在确山的;
4.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具有招聘单位所需的学历和专业要求;(详见附件1)
5.适应岗位要求的年龄条件;(详见附件1)
6.身体健康，具有正常履职所需的身体条件;
7.具有招聘岗位所需求的其他条件(详见附件1)。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2018年11月12日至11月 14日上午8：00—12：00，下午2:30—5：30。
(二)报名地点：确山县行政新区中原大道北段人社局综合办公楼301房。联系电话：0396-7066497
(三)报名方式：采取现场报名方式，报名考务费30元，报名者需携带身份证、户口本、毕业证、就业报到证(退伍人员除外)原件及复印件各1份，近期1寸彩色照片4张，退伍人员还需提供退伍证、机动车C级驾驶证原件及复印件。
(四)现场填写《确山县2018年公开招聘编外人事代理人员报名表》，报名人员应当准确填写报名信息表，提交的报考信息应当真实、准确，并符合所报职位要求的条件，报考人员只能选择一个报考岗位，不得重复报考。
(五)领取准考证。报名成功的人员，于2018年11月17日上午8:00至12:00，下午2:30至5：30携带本人身份证到县人社局报名地点现场领取准考证，错过时间视为放弃，造成的后果由考生自负。
报名人数与招聘计划达不到2:1的，招聘计划按比例递减。本次公开招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，即取消考试、聘用资格，所造成一切损失由应聘人员本人承担。
五、信息发布
本次公开招聘工作的有关信息及事项通过驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、确山县人民政府门户网站(http://www.queshan.gov.cn/)进行发布，请注意查询。
六、招聘方式
确山县人力资源和社会保障局负责此次编外人事代理招聘工作，招聘程序为笔试、面试、体检、考察和公示。
(一)笔试
笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试考试时间为11月18日上午9：00-11：00，考试科目统一为公共基础知识，笔试满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
根据笔试成绩，按照岗位名额1：1.5的比例(旅游开发服务中心、县产业集聚区管委会按照岗位名额1:2比例)从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于11月21日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于11月22日持身份证及笔试准考证到原报名地点领取面试通知单。
11月24日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼，面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。未参加面试的，不得进入体检环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。
七、体检、考察和公示
(一)体检。根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间及地点在上述网站另行通知，体检费用自理。
(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)进行。
(三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按指定方式公示拟聘用人员名单，公示期7天。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。
八、岗位待遇
招聘结束后，聘用人员移交至各招聘单位管理、使用，其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。
(一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行，由县财政全额负担;按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决，个人缴费部分由个人负担。
(二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经与用人单位协商一致，用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。
确山县人力资源和社会保障局
2018年11月5日
