因工作需要，芜湖市人才综合服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员1名（详见附件1）。
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
招聘岗位所指年龄在30周岁以下是指“1993年12月18日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘公告在安徽公共招聘网芜湖站（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）、芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、“就在芜湖”微信公众号上统一发布。招聘工作过程中的资格复审、考试成绩、体检、拟聘用人员公示等相关信息分别在皖信人力标准化招聘考试网、安徽公共招聘网芜湖站发布。
（二）报名和初审
1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，于2024年12月19日上午8:00起至12月25日下午17:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名。
2.提交材料：（1）《报名表》（登录招考系统填写）；（2）身份证正反面、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表；（3）近期一寸证件照；（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；（5）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。以上材料均以电子档形式上传，上传材料确保字体、图片清晰。
3.资格初审：资格初审通过后，将通过短信形式通知考生。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经市人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印时间为2024年12月28日8:00起至24:00止。
（四）现场资格复审
用人单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
现场资格复审地点及时间等相关事宜另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。以上材料均要求原件和1份复印件。
（五）面试
1.面试形式
采取结构化面试形式进行，满分100分，重点考核考生发现问题、分析问题以及解决问题的能力。现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
面试时间、地点另行通知。
2.成绩合成
报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，考试最终成绩折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（六）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用自理。
对体检合格者进行考察，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
体检及考察结束后，报市相关部门备案，拟聘用人员名单将在皖信人力标准化招聘考试网、安徽公共招聘网芜湖站公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
（一）本次招聘委托专业人力资源公司组织承办，所有考试环节不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）请报考人员提前了解考试考场地点的交通等情况以保证按时到达。未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。
（三）笔试、资格复审、面试、体检等通知均在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）、安徽公共招聘网芜湖站（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）发布，请各位考生密切关注。如因自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
咨询电话：0553-3880300（笔试）
0553-3991226（面试）
监督电话：0553-3991216
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件： 芜湖市人才综合服务中心2024年招聘编外工作人员岗位表.docx
芜湖市人才综合服务中心
2024年12月18日
