为了进一步加强我县基层医疗机构人才队伍建设，改善人员结构，提升基层医疗卫生事业单位整体服务能力，按照陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)文件要求，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)文件规定，现将我县2018年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、范围及条件
(一)招聘人数
12名。(招聘单位及岗位详见附表)
(二)招聘范围
应聘人员应具有国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学类专业本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生(本县机关事业单位在编人员不得报考)。
(三)招聘条件
1.中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好品行;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件(以附表岗位要求为准)。招聘岗位所需的专业资格条件以国家教育行政部门公布的专业目录为准;
4.适应招聘岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在35周岁及以下(1982年11月1日以后出生);
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(四)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;
3.事业单位公开招聘规定需要回避的;
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘人员管理及待遇
(一)管理
1.纳入事业单位编制内管理;
2.最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间)，不得在最低服务年限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
(二)待遇
1.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;
2.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资;
3.按有关政策规定优先享受保障性住房;
4.在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术职务资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
四、招聘方法步骤
本次补招工作，严格按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、确定拟聘人员、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同、办理上班手续等程序实施。
本次招聘上报的需求计划全部为我县急需紧缺专业，笔试不受开考比例限制，不设面试环节，面试以考察考核的方式进行。笔试后，按照笔试成绩以1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。
(一)发布招聘公告
11月16日在吴起县人民政府门户网站、吴起县电视台、吴起人才交流中心公众号发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2018年11月23日08:00时—11月25日17:00时。
2.报名地址：吴起县政府大楼四楼414室。
3.所需资料：报考人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份;学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份;近期免冠2寸蓝底照片3张;现场填写《吴起县2018年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘报名表》1份。
4.资格审查：资格审查和现场报名同时进行，应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实填写本人信息，报考人员提交报名信息后进行资格审查，审查通过后信息不得变更。如报考人员所填信息与本人信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
(三)领取准考证
应聘人员于11月30日到吴起县政府大楼三楼308室领取准考证。准考证是应聘人员参加考试、资格复审、体检、聘用等程序的主要凭证之一，未持准考证者，不得参加，请予妥善保存。
(四)笔试
笔试科目为公共基础知识与医学基础知识，由吴起县人力资源和社会保障局组织实施，笔试满分为100分。笔试不受开考比例限制。
1.笔试时间：2018年12月1日10:00时—12:00时。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：公共基础知识与医学基础知识。其中：公共基础知识占30% ，医学基础知识占70%。
4.试题试卷命制及阅卷：由吴起县人力资源和社会保障局委托有考试资质的中介机构命题、制卷、阅卷、登分。
5.笔试成绩公示：笔试成绩在考试结束后5个工作日内在公告发布网站公示。
本次补招不设面试环节，面试以考察考核的方式进行。笔试后按笔试成绩直接确定参加体检、考察人员名单。
(五)体检
根据笔试成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由吴起县人力资源和社会保障局会同吴起县卫计局组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。具体时间地点另行通知。
(六)考察、公示
考察工作由吴起县人力资源和社会保障局会同吴起县卫计局组织实施着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，将确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示。公示无异议，将招聘结果报市人社局审批。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，公示期满后不再替补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;
3.自愿放弃的;
4.因其他情形导致岗位空缺的。
(七)聘用
对考试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局发文确认，办理陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书，确定招聘人员持招聘通知书统一到吴起县人力社局报到并办理编制、工资、社保等相关手续。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、重要提示
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注吴起县人民政府门户网站和吴起县人才交流中心公众号，以防止错过相关招聘时间安排和出现无法联系情况。
2、本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0911——8390693,15991586699
