根据《湖北省公安厅机场公安局警务辅助人员管理暂行办法》有关规定，我局拟面向社会公开招聘100名警务辅助人员，工作地点在武汉天河国际机场。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员，且须在报名首日(即2018年11月21日)前取得相应学历证书。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。
(二)年龄要求。年龄在18至35周岁(1982年11月21日至2000年11月20日期间出生)，其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到45周岁(1972年11月21日以后出生)。
(三)学历要求。应聘者应具有大学专科以上学历(退伍军人适当放宽至高中或中专学历)。
(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上，男性身高不低于1.72米，女性身高不低于1.55米。
(五)具有拟聘职位要求的其他资格条件。
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
1. 曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2. 曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3. 曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4. 曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。
5. 有较为严重的个人不良信用记录的。
6. 参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
7. 依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。
三、应聘程序
(一)查询招聘岗位
应聘人员可登陆湖北省公安厅门户网站首页“警方公告”栏或关注湖北省公安厅机场公安局“湖北机场公安”官方微信点击《职位表》(附件1)查询。
(二)现场报名和资格审查
报名方式为现场报名。应聘人员持填写的《报名表》(附件2)、身份证、近期一寸免冠彩照3张以及学历、学位证书、个人银行征信报告等有关证件原件和复印件，于2018年11月21日至11月27日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到武汉市黄陂区武汉天河国际机场综合保障楼B座301会议室(在武汉市内乘坐地铁2号线到天河机场站B出口，乘坐T3航站楼摆渡巴士到机场综合保障楼下车)报名。
工作人员现场对报考者进行资格审查，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。
(三)报名注意事项
应聘人员银行征信记录需要到银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。
应聘人员应根据本人条件严格按照职位进行报名，应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。应聘人员只能选择一个职位进行报名。应聘人员在招聘任一环节由违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
四、考试方式
(一)笔试。笔试采取闭卷形式，主要考察公共基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。
笔试时间：2018年12月2日(周日)上午9:30分—11:30分。
笔试地点：湖北省武汉市江岸区育才中学(地点：武汉市江岸区江大路51号)。
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：3及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶3的比例确定参加体能测试人员;低于1：3的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员。笔试成绩在“湖北机场公安”官方微信(hbjcgaj)上予以公布。
(二)体能测试。体能测试项目及标准：
1. 男子1000米跑，标准为≤5分30秒;女子800米跑，标准为≤5分25秒;
2. 10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。
3. 立定跳远，男子标准为≥205厘米，女子标准为≥166厘米。
体能测试为达标测试，不折算成绩。三个测试项目有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予聘用。
体能测试时间：2018年12月9日(周日)全天。上午九点报到集合，下午两点报到集合。
体能测试地点：湖北省武汉市江岸区育才中学(地点：武汉市江岸区江大路51号)。
五、面试
(一)面试名额。通过体能测试的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:3比例确定面试人员;低于1:3比例的，按照实际人数确定面试人员。
(二)面试安排。面试人员须携带有效身份证件和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单在“湖北机场公安”官方微信(hbjcgaj)另行公布。
(三)面试成绩。面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩试行百分制。
(四)考试总成绩。考试总成绩的合格分数线由湖北省公安厅机场公安局统一公布。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。考生按照面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
六、体检和考察
(一)考试结束后，依据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。
(二)体检安排在市级综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
(三)体检结束后，对体检合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用。
七、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员在湖北省公安厅机场公安局“湖北机场公安”官方微信(hbjcgaj)公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，依法与第三方人力资源公司签订聘用手续，并签订为其3年的劳动合同(试用期3个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立过劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
八、薪酬待遇
聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由省级财政全额保障，按规定缴纳五险。月工资4500元左右(含绩效、个人缴纳社保)，包食宿。
九、其他事项
1. 涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，工作日咨询电话： 13720301307王女士，027-85819199汪先生。
2. 应聘人员要随时关注“湖北机场公安”官方微信(hbjcgaj)，查看或接收笔试、体能测试、面试等关于时间地点的具体通知要求，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3. 准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
1.《湖北省公安厅机场公安局招聘警务辅助人员职位表》.pdf
湖北省公安厅机场公安局
2018年11月20日
