为促进学校可持续发展，加强技术支撑人员队伍建设，学校决定2019年面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项通知如下：
一、岗位类别及要求
专业技术岗位27个，包括实验技术、工程技术、图书档案、新闻出版、会计审计、卫生技术等岗位。具体岗位及要求见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，热爱教育事业，品行良好，身体健康。
2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
(二)岗位要求
1.实验技术、工程技术、图书档案、新闻出版、会计审计岗位要求：
(1)有国(境)内外知名大学全日制硕士及以上学位，并且本科学习阶段原则上取得国(境)内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书。其中属国内高校与国(境)外高校联合办学学历项目的(不包括国际交流培训项目)，应该取得国内或国(境)外高校的全日制毕业证书和学位证书。
(2)英语达到CET-4级425分及以上，部分需具备国家规定执业资格的岗位，要求持有相关执业资格证书。
(3)年龄原则上不超过30岁(1989年1月1日以后出生)，具有国(境)内外知名大学博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽。
2.卫生技术岗位要求满足下列条件之一(英语听说能力强者优先)：
(1)取得医学高校全日制研究生学历、医学硕士学位或取得国(境)内外知名高校全日制医学本科及以上学历学位 ，年龄30岁及以下(1989年1月1日以后出生);
(2)有二甲医院3年及以上工作经验，取得全日制二本及以上医学本科学历学位，年龄35岁以下(1984年1月1日以后出生);
(3)有二甲医院5年及以上工作经验，取得全日制二本及以上医学本科学历学位，年龄40岁以下(1979年1月1日以后出生);
(4)护理专业有二甲医院15年及以上工作经验、8年以上护士长经验，中级及以上职称，有本科及以上学历，年龄40岁及以下(1979年1月1日以后出生)。
三、考核组织
公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处具体负责招聘的组织与协调工作，纪委监察处等相关职能部门负责招聘过程的监督与指导工作。各用人单位成立考察小组(二级单位纪委书记或纪检监察员须为小组成员)，负责对应聘者思想政治、业务能力等情况进行综合考察。
四、招聘流程及时间安排
(一)报名及资格审查
2018年12月14日之前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料扫描件;人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。
(二)报名现场确认
应聘人员根据网站通知到人事处进行现场确认，同时提供以下材料：
1.网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。
2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。
(三)笔试
2018年12月22日左右(以网站通知时间为准)，学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。
笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试成绩分类划线，差额确定参加面试考核人选。
(四)面试及实践能力考核
2018年12月29日前,各考核小组组织专业技术人员面试考核。重点考察应聘者的思想政治、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定录用人选，报学校审批。
(五)确定聘用人选
人事处将拟录用人员网上公示5个工作日。公示无异议者，报学校人事人才工作领导小组审定。
联 系 人：俞妍 王文辉
联系电话：027-87650806 027-87860154
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/
武汉理工大学人事处
2018年11月28日
