为切实加强我区城市社区建设，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质社区工作者队伍，根据《金安区城市社区工作者管理办法》有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批社区工作者。现就有关事项公告如下：
一、组织原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优;
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招考计划
全区清水河、望城、中市、东市、三里桥5个街道，共计划公开招考社区工作者54名，其中面向金安籍退役士官定向招考25名，男女不限。面向社会公开招考29名，其中男性职位计划招考14名、女性职位计划招考15名。
三、招考条件
(一)定向金安籍退役士官招考
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;具备一定的组织协调能力，自愿到社区工作3年以上，身体健康。
2、年龄22-40周岁之间(1978年11月30日-1996年11月30日出生)，具有高中(中专)以上学历。
(二)面向社会公开招考
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;具备一定的组织协调能力，自愿到社区工作3年以上，身体健康。
2、年龄22-40周岁之间(1978年11月30日-1996年11月30日出生)，具有国家承认的大专及以上学历。
3、能够熟练操作计算机，并具有一定的文字水平。
4、在六安城区有稳定住所(方便工作)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名方式
(一)面向金安籍退役士官定向招考的，采取现场报名的方式进行。
报名时间为12月10日至12月12日(上午8点至12点，下午2点半至5点半)。报名地点设在六安市金安区政府行政中心区委组织部416办公室。报名时须提供近期一寸免冠正面证件照3张，本人身份证、学历证书、退役士官证的原件及复印件，并提交《2018年六安市金安区公开招考社区工作者报名表》(请前往金安先锋网(http://www.jaxf.gov.cn)公告栏，自行下载填写。)
招考计划数与招考岗位报名人数的比例达到1:2方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招考计划数。
笔试时间及地点另行通知。
(二)面向社会公开招考的，采取网上报名的方式进行。
考生登录合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)进行报名，统一报名时间为2018年12月10日9:00至 12月12日16:00，逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
考生报名后，12月14日16:00前登录合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)查询是否通过资格初审。通过资格审查的考生于12月17日16：00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
招考计划数与招考岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招考计划数。
完成缴费后，考生可于12月21日至12月22日直接登录合肥猎头网(http://www.ahexam.cn/exam/)下载、打印准考证，并携带准考证和本人有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
五、笔试
(一)笔试科目。笔试由区委组织部统一组织实施，笔试科目为《公共基础知识》。笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作方式方法等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。
(二)加分申报 。士官等级加分的，二级士官笔试加2分，三级士官笔试加4分，四级士官笔试加6分。奖励加分的，荣立三等功的笔试加1分，荣立二等功的笔试加3分，荣立一等功及以上的笔试加5分。奖励加分可以累加，但最多不超过10分，所需证明材料以档案为准。
(三)成绩公示。2019年1月5日前，在金安先锋网上公布笔试成绩。
六、资格复审
入围资格复审人员名单，根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，定向金安籍退役士官招考的，按照1：1.5比例确定参加面试人员名单并进行公示;面向社会公开招考的，按照1：2比例确定参加面试人员名单并进行公示。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审依据招考公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、原件及复印件。资格复审合格的考生，现场领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
七、面试
面试主要考察应试人员的综合分析能力、沟通协调以及语言表达能力等，满分为100分。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
八、合成总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考各职位拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。
九、体检
体检工作由区委组织部统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。
十、考察和公示
体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员按报考职位从高分到低分选择任职街道。由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补并公示，递补次数不超过2次。
十一、聘用及管理
(一)公示期满后，由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后且考核合格后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。
(二)此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和业绩考核奖励报酬两部分，与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。
(三)此次招考的社区工作者一律实行聘用制，3年一聘。新聘用的社区工作者，由所在街道与其签订最低服务年限为3年的劳动(聘用)合同，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
本公告未尽事宜，由中共六安市金安区委组织部按相关政策法规负责解释。
咨询电话：0564-3261192 中共六安市金安区委组织部
0551-62891910 合肥猎头网
中共六安市金安区委组织部
2018年12月3日
