为加快县级公立医院卫生事业的发展，优化人才结构,根据《中共霍邱县委、县政府印发<关于加强机关事业单位人事和编制管理的意见>的通知》(邱发(2013)14号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)和县委组织部、县人社局《关于进一步做好我县事业单位公开招聘工作的实施意见》(邱人社秘[2018]93号)等文件精神，经研究，招聘全日制硕士研究生医学类人才14名。现就有关事项汇报如下：
一、招聘岗位
2018年公开招聘全日制硕士研究生计划岗位14个，其中县一院临床医学4人，劳动卫生与环境卫生学1人;县二院临床医学3人，影像医学与核医学3人，麻醉学3人。(详见附件1)。
二、招聘条件
1.学历条件：全日制医学类硕士研究生及以上学历(本科阶段须为全日制本科，本科专业须与招聘岗位所需专业一致，研究生专业须与本科专业相同或相近);
2.年龄：县一院在35周岁以下(1983年10月1日以后出生)，县二院在40周岁以下(1978年10月1日以后出生)的历届毕业生。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘的相关信息均在霍邱县人民政府网发布。
(二)报名
考生报名采取现场报名的方式。
1、报名时间
2018年12月7日、8日。
2、报名地点
霍邱县卫计委人事股(霍邱县城关镇新蓼大道北)。
3、报名所需材料
须提供本人有效居民身份证、本科毕业证、硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件。
报考人员现场填写《2018年霍邱一院、二院公开招聘全日制硕士研究生报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》(详见附件2)、1寸正面免冠同底照片5张。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。
在职人员需同时提供原工作单位和主管部门同意报考的证明(详见附件3)。
联系电话：0564-6033053。
(三)综合素质考核
1.综合素质考核为临床技能测试，将组织三级医院专家分专业进行测试，测试总分100分，成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，按照招聘计划数和应聘人员成绩，等额确定进入体检、考察人员名单。如遇招聘岗位人数测试成绩最后一名有二人或多人成绩分数相同，二人或多人需再进行一次临床技能测试，得分高者进入下一程序。
2.具体时间、地点在霍邱县政府网上另行通知。
(四)体检、考察
体检在县级二级甲等以上综合医院进行，体检费用由考生自行负担。考察重点对应聘人员的资格条件进一步复查核实，了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到霍邱县卫计委人事股。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合素质考核最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各进行一次。
(五)公示、聘用
根据综合素质考核和体检、考察情况确定拟聘用人员，在霍邱县政府网公示。公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员的考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经县卫计委审查后，按规定报送县人社局审批及办理入编、聘用合同手续。对违反公开招聘规定或未能在上岗前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证件原件材料的，取消其聘用资格。
(六)聘用待遇和违约处理
聘用人员由聘用单位给予20万元人民币安家费待遇(仅限临床医学、影像医学与核医学、麻醉学专业)，一经聘用，服务期限为在聘用单位连续工作10年，10年内若违约，应退还单位给予的20万元人民币安家费待遇， 并支付安家费待遇50%的违约金。
霍邱县卫生和计划生育委员会
霍邱县人力资源和社会保障局
2018年11月29日
