2018年浙江省衢州市常山县国土资源局编外招聘公告

　　因工作需要，经县编委办同意，常山县国土资源局决定面向常山范围内公开招聘编外人员5名(具体岗位及条件下述)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

    　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，思想政治素质好，爱岗敬业，事业心和责任感强，志愿从事所招聘的工作岗位，无违法违纪行为和其他不良记录。

　　2.家庭政治历史清白，群众反映较好，本人及其家庭主要成员无参加非法邪教组织行为。

　　3.具有常山县户籍(以2018年12月3日的户口所在地为准，户口性质不限);土地协管员要求年龄18到25周岁(1992年12月3日至2000年12月3日期间出生);全域土地整治工作人员要求年龄18到32周岁(1985年12月3日至2000年12月3日期间出生)。

　　4.身体健康，五官端正，无遗传性、传染性疾病，能适应所报考岗位的工作需要。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开招考的办法，择优聘用。

　　具体程序安排：

　　(一)发布信息。2018年12月3日起通过常山县政府网站(http://www.zjcs.gov.cn/index.html)和“常山国土”微信公众号向社会发布招考信息。

　　(二)组织报名

　　报名时间：2018年12月10日，上午8:30—12:00，下午14：00—17：00。

　　报名地点：常山县国土资源局五楼小会议室(电话：5666309)。

　　报名需带材料：《常山县国土资源局招聘编外人员报名表》一式两份，本人身份证、户口簿、学历毕业证书、部队退伍证明材料原件及复印件1份，一寸免冠近照2张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

　　招聘计划与报名人数比例不足1：2的，相应核减招聘计划。

　　(三)招考程序

　　因本次招考的岗位需求不同，土地协管员岗位和全域土地综合整治工作岗位的招考办法略有不同，其中：土地协管员岗位招考采取体能测试+笔试+面试的方式进行，全域土地整治工作岗位采取笔试+面试的方式进行。

　　报名人员资格审核合格者凭身份证原件到常山县国土资源局309办公室领取体能测试通知单及笔试准考证，领取时间在常山县政府网和“常山国土”微信公众号上通知，不再另行通知。

　　1.体能测试。土地协管员岗位报名人员在资格审查合格后进行统一体能测试，体能测试项目是：3000米跑合格标准为15分钟，纵跳摸高合格标准为265厘米，测评中3000米只测试1次，纵跳摸高不超过3次。每个项目满分100分，最低0分，3000米跑15分钟成绩为60分,测评成绩每提前2秒及以上的，成绩增加1分，依次类推。纵跳摸高265厘米成绩为60分, 测评成绩每增加2cm及以上的，成绩加1分，依次类推。其中任何一项不达标的取消笔试资格。体能测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补，并相应核减招录人数。体能测试实施规则详见附件2。

　　2.笔试。在资格审查合格后，两项体能测试均在合格线以上的土地协管员及土地全域整治报名人员进行集中笔试。笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识。满分100分。笔试时间、地点见准考证。

　　3.面试。笔试结束后，土地协管员岗位以体能测试成绩+笔试的总成绩从高到低按招聘岗位计划数的1:3的比例确定面试人员。全域整治工作人员岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：3的比例确定面试人员。

　　面试成绩满分为100分。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察。面试结束后，土地协管员岗位按招聘计划数直接以体能测试、笔试、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=体能测试÷2*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)，然后按招聘计划数从高分到低分(若总成绩相等，则按体能测试和笔试的总成绩高的排位再前)1：2的比例确定体检对象;全域整治工作人员岗位按笔试、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)，然后按招聘计划数从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1：2的比例确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。考察工作参照公务员录用考察办法执行。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察结论为不合格的，或放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩排名从高分到低分依次递补。

　　5.公示、录用。经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在常山县政府网和“常山国土”微信公众号公示7天无异议后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　四、人员薪酬

　　编外人员待遇按照常山县国土资源局编外人员统一标准执行，并按《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期不合格的不予聘用，所聘人员工资福利待遇按现行有关政策执行，享受国家劳动保障有关政策。

　　五、其他事项

　　1.招考过程相关信息(领取体能测试或准考证通知、体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、考察对象名单、拟录用人员公示等)一般在常山县政府网公布，不再另行通知。请报考者及时关注网站通知(公告)信息。

　　2.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考(录用)资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，或以录取资格作交易的，给予取消报考(录用)资格的处理。

　　3.本次招考考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

　　4.本次公开招考工作咨询电话：0570-5666309(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰00—17︰00)。

　　5.未尽事宜，由常山县国土资源局负责解释。

　　常山县国土资源局招聘编外合同制工作人员报名表

　　土地协管员体能测评实施规则