根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《安康市“百千万”人才工程实施方案》精神，为实现旬阳教育事业进一步发展，决定为旬阳第二中学招聘一批高层次专业教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘人数及岗位
招聘总计划37名，其中语文5名，数学1名，英语5名，政治3名，地理4名，历史3名，体育2名，美术2名，生物3名，物理2名，化学4名，信息技术2名，心理学1名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：2019年及以前年度毕业的普通全日制高等院校硕士研究生及以上学历人才。
(二)招聘条件：
1、拥护党的路线方针政策，模范遵守法律法规，思想政治素质好。
2、恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正。
3、具备高中教师资格证。
4、适应招聘岗位要求的身体条件。
5、年龄30周岁以下(1987年12月13日以后出生)。
6、符合岗位要求的业务资格条件。
(三)不得招聘的情形
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2、在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员。
3、全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生。
4、新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的。
5、现役军人。
6、特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满的人员。
7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
8、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
在旬阳县人民政府网(http://www.xyx.gov.cn)、旬阳县人力资源和社会保障局网站(http://renshe.xyx.gov.cn/)、旬阳县教育体育局网站(http://jiaoti.xyx.gov.cn/)统一发布。
(二)报名
1、报名时间：截止到2018年12月20日18:00.
2、报名地点：在旬阳县教体局赴相关院校组织的招聘现场或旬阳县教体局人事股报名，现场确认。
3、所需材料：
报名时须持相应学位毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历验证报告(2019年应届暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的须提交相关证明和承诺书及《毕业生就业推荐表》,需在签订正式聘用合同时必须提供相关证明件原件，不能提供相关原件取消聘用)、身份证等原件及复印件、学业水平成绩表。
研究生另需提供近期同一底版免冠二寸照片4张，同时填写《2019年旬阳第二中学招聘报名资格审查表》。有工作单位的，须提交按干部权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。
学历以国家教育行政部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证;在国(境)外取得的毕业证须通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。
4、资格审查：
资格审查工作由县教体局会同人社局联合进行。每位应聘人员只能选择报考一个岗位，报考岗位一经确定不得更改，多选视为无效。
(三)面试
研究生面试以讲课的形式进行。面试时间地点另行通知。各考生于2018年12月21日在旬阳县教体局人事股领取准考证。
面试满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。应聘人员面试成绩低于70分，不得确定为体检和考察人选。
(四)体检
由县人社局会同相关部门根据应聘人员面试成绩和计划数按照1:1的比例确定参加体检人选。体检由县教体局组织，在二级及以上医院进行。时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为考生放弃体检。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
体检合格人员进入考察。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由旬阳县教体局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。对因考察不合格、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的、应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺岗位，不再递补。
(六)公示
根据面试、体检结果，确定拟聘用人员，名单在旬阳县政府网站、县教体局、人社局网站进行公示，公示期限为5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员予以聘用，对于2019年度毕业的应届研究生，先签订相关协议，待取得《毕业证》及《学位证》后再办理聘用手续。新聘用人员凭聘用通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。相关学校应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人员工资依据国家规定执行，享受高层次人才有关政策和待遇，旬阳第二中学为本次招聘人员免费提供两室一厅一厨一卫住房一套。根据中共陕西省委组织部和陕西省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发[2017]11号)文件精神，新招聘人员5年内不得提出辞职，不得调出本县，建立诚信档案，按有关规定处理。
四、其他事宜
1、本公告可登陆旬阳县人力资源和社会保障局网站(http://renshe.xyx.gov.cn)、旬阳县教育体育局网站(http://jiaoti.xyx.gov.cn)查询。招聘的有关通知以旬阳县人社局和教体局网站发布的公告为准，不再另行通知。
2、本次招聘面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关培训广告的宣传，以免上当受骗。
咨询单位及电话： 7202938 (旬阳县人社局)
7202539 (旬阳县教育体育局)
旬阳县2019年度高层次人才招聘工作领导小组
2018年12月13日
